Ficha Técnica 1 DOSIS 365 DÍAS DE PROTECCIÓN¹,² “LA AUTOMATIZACIÓN DE LOS PROCESOS ES UN FACTOR MUY IMPORTANTE QUE NO TODAS LAS FARMACIAS POSEEN” · TODO LO QUE EL SPD PUEDE HACER POR EL PACIENTE · MÁS FUNDAMENTAL PARA LUCHAR CONTRA LA EPIDEMIA DE LOS TRASTORNOS DEL SUEÑO protege a tus pacientes frente a la 1. European Medicines Agency. (2016). LetiFend®: EPAR – European Public assessment report. 2. European Medicines Agency. (2024). LetiFend®: Summary of product characteristics. leishmaniosis aumentando sus defensas. |Enero-Febrero 2026 | número 67 | 12 € | PARA LOS PROFESIONALES DE LA SALUD Y EL BIENESTAR ANIMAL LA REVOLUCIÓN ‘SLOW’ EN LA CONSULTA VETERINARIA - CATALUÑA, BALEARES Y COMUNIDAD VALENCIANA: RADIOGRAFÍA DE UNA VETERINARIA EN TRANSFORMACIÓN - FORMACIÓN CONTINUADA, TECNOLOGÍA Y BIENESTAR ANIMAL MARCAN LA EVOLUCIÓN DE LA CIRUGÍA VETERINARIA - IBERZOO PROPET Y VETMADRID 2026: EL PUNTO DE ENCUENTRO DEL SECTOR VETERINARIO EN ESPAÑA - PERROS DE ASISTENCIA Y AYUDA SOCIAL: ALIADOS INVISIBLES QUE CAMBIAN VIDAS
3 LES ESCUCHAREMOS EN EL STAND 10A17 El sector veterinario disfruta de un momento de transformación profunda. Informamos de ello cada día. Se incorporan nuevas tecnologías, se avanza en especialización y se redefine la relación con los cuidadores. La profesión se orienta hacia enfoques cada vez más integrales. Todo ello sucede, además, en un contexto de cambios normativos y de una creciente demanda social de bienestar animal. Hablamos de calidad de vida del paciente. El colectivo veterinario se hace oír, incluso con manifestaciones en la calle, trasladando reivindicaciones profesionales que forman parte del debate actual. Más que nunca, resulta necesario detenerse, compartir experiencias y poner inquietudes en común en Iberzoo Propet 2026. Verse las caras importa. Por eso, en este número ponemos ya la mirada en dicha cita clave para el sector. Del 11 al 13 de marzo, Ifema Madrid volverá a convertirse en punto de encuentro para veterinarios, industria, distribución y todos los actores que conforman una cadena de valor cada vez más interconectada. Hemos querido adelantarles lo que allí encontrarán. Será un espacio donde la actualización científica conviva con el intercambio profesional. Como en ediciones anteriores, IM Veterinaria estará presente con stand propio: el 10A17, en el pabellón 10. Aprovecharemos la feria no solo para estar, sino para escuchar. Para conversar con ustedes sobre qué les preocupa, qué retos marcan el día a día en clínica, qué cambios perciben en el ejercicio profesional y qué contenidos esperan de nosotros como medio especializado. En páginas siguientes abordamos precisamente algunos de los temas que hoy ocupan y preocupan a la profesión. La patología articular es uno de ellos. La osteoartrosis ya no se entiende únicamente como un problema localizado en la articulación, sino como una enfermedad compleja que exige un abordaje multimodal y una visión a largo plazo. La rehabilitación y la fisioterapia veterinaria adquieren un protagonismo creciente. La cirugía veterinaria es otro de los ejes que analizamos. Se trata de una especialidad que ha experimentado progresos notables en planificación quirúrgica, diagnóstico por imagen avanzada y técnicas mínimamente invasivas. Y los cuidadores buscan profesionales capaces de garantizar una toma de decisiones segura, actualizada y estructurada para cada paciente. La etología clínica, que ha ido ganando peso a medida que se consolida una visión integral de la salud animal, completa este número. El comportamiento y el bienestar emocional forman parte del diagnóstico y del tratamiento, aunque persisten retos formativos y de reconocimiento. Queda claro que la profesión veterinaria avanza en conocimiento más rápido que los marcos normativos que la regulan. De ahí la importancia de foros como Iberzoo Propet y Vetmadrid. Allí nos vemos. Xavi Salada Director Inmaculada Albert, veterinaria Clínica Veterinaria Calabazas; Elena Baselga, veterinaria COVB; Marina Bujosa, veterinaria COVB; Tomàs Camps, diplomado ECAWBM; Juana Dolores Carrillo, presidenta de SECIVE; Elena Delgado, responsable del Servicio de Rehabilitación y Medicina Deportiva de AniCura Vetsia Hospital Veterinario; Juan Antonio García, veterinario de AniCura Bahía de Málaga Referencia Veterinaria; Regina Gómez, veterinaria Centro Veterinario Los Montesinos; María González, directora técnica de la Clínica Veterinaria Montevil; Herminia González-Albo, veterinaria Animalets Clínica Veterinaria; Inmaculada Ibor, presidenta del CVCV; Pilar Lafuente, profesora ayudante en Cirugía de Pequeños Animales de la Universidad Católica de Valencia; Joan Mesià, presidente del COVB; Manel Millanes, veterinario UrpesVet; Ferran Pahisa, veterinario etólogo en Veterinari del Clínic; Félix Pérez-Fajardo, presidente Iberzoo Propet; Carla Roch, veterinario Hospital Veterinari de Catalunya; Ester Rodríguez, veterinaria Clínica Veterinaria San Blas; Pedro Ruf, vicepresidente de AMVAC; Elisenda Saperas, veterinaria y responsable de Comunicación en Purina España; Cristina Serra, veterinaria COVB; Ignasi Solana, secretario general de AEDPAC; Sílvia Vilanova, veterinaria COVB, Eliseo A. Zuriaga, veterinario AÚNA Especialidades Veterinarias - IVC Evidensia). Nº67 ENERO-FEBRERO 2026 HAN COLABORADO EN ESTE NÚMERO PARA LOS PROFESIONALES DE LA SALUD Y EL BIENESTAR ANIMAL IM Veterinaria nº 67 · 2026 www.imveterinaria.es Director: Xavi Salada xavi@publimasdigital.com Redactora Jefe: Antònia Pozo antonia@publimasdigital.com Redacción: Antònia Pozo, Laura Peidró, Sara Gómez, Pol Torres, María Robert, Marta Burgués, Luis Marchal y Susana Perales Redacción online: María Luz Domínguez marialuzdominguez@publimasdigital.com Diseño y maquetación: Ana Lorenzo y Oriol Roig Publicidad Barcelona: Roger Paytuví roger@publimasdigital.com Móvil: 608 748 061 Publicidad Madrid: Luis Pereira López luis@publimasdigital.com Móvil: 609 303 392 José Luis Martín joseluis@publimasdigital.com Móvil: 617 106 733 Dep. Legal: B 10289-2016 ISSN 2938-9135 Imprime: Rotimpres Periodicidad bimestral Número 67 Año 2026 PUBLIMAS DIGITAL, S.L.U. C/ Pallars, 84-88 3º5ª 08018 Barcelona Tel. 93 368 38 00 www.publimasdigital.com Editor: Xavi Salada xavi@publimasdigital.com Gerente: Josep Martí josepm@publimasdigital.com Coordinadora de medios: Antònia Pozo antonia@publimasdigital.com Diseño y Producción: Ana Lorenzo ana@publimasdigital.com Imágenes de recurso: 123RF, ChatGPT, Nano Banana Suscripciones: Pilar Barbero pili@publimasdigital.com Director Comercial Madrid: Luis Pereira López luis@publimasdigital.com C/ Rafael Fernández Hijicos, 12, 6º A 28038 Madrid Tel. 91 380 00 67 móvil 609 303 392 VISITA NUESTRA WEB
4 SUMARIO EL EXPERTO 6 | La revolución ‘slow’en la consulta veterinaria COMUNIDAD 10 | Cataluña, Baleares y Comunidad Valenciana: radiografía de una veterinaria en transformación 16 | Joan Mesià García: “El ‘burnout’en veterinaria es un problema muy frecuente y serio, reconocido a nivel internacional” 18 | Inmaculada Ibor: “La profesión veterinaria tiene un alto porcentaje de abandono y es de las más aquejadas por el síndrome del ‘burnout’” 24 | A pie de calle PATOLOGÍA ARTICULAR 40 | Pilar Lafuente: “Las innovaciones se dirigen hacia un manejo más precoz, más específico y menos dependiente exclusivamente de fármacos tradicionales” 44 | Alba Delgado: “Se entiende la osteoartrosis no solo como un problema articular, sino como una enfermedad compleja” CIRUGÍA 46 | Juan García: “Hemos visto un avance significativo en la planificación quirúrgica, apoyada en técnicas de diagnóstico por imagen avanzada” 50 | Juana Dolores Carrillo: Formación continuada, tecnología y bienestar animal marcan la evolución de la cirugía veterinaria 6 10 58
5 ETOLOGÍA 54 | Tomàs Camps: “La inmensa mayoría del público en general desconoce el sistema de especialización veterinaria” 58 | Ferran Pahisa: “Muchos problemas de conducta son la primera o única manifestación de dolor, enfermedad o estrés crónico” EMPRESA 62 | Blanca María González: “La clínica de proximidad y el criterio veterinario siguen siendo el centro del modelo, incluso dentro de un grupo” 64 | Zoetis presentará Vetscan OptiCell® en Iberzoo Propet IBERZOO PROPET 66 | Iberzoo Propet y Vetmadrid 2026: el punto de encuentro del sector veterinario en España 70 | Ignasi Solana: Iberzoo Propet volverá a generar oportunidades y construir relaciones de futuro 72 | Pedro Ruf: Vetmadrid 2026 busca reforzar el papel del veterinario como eje del contenido científico 74 | Félix Pérez-Fajardo: “Vamos a dar mayor protagonismo a la sostenibilidad, la innovación y el emprendimiento” MENUDAS MASCOTAS 78 | Perros de asistencia y ayuda social: aliados invisibles que cambian vidas 82 | ESCAPARATE 78 70 66
6 EL EXPERTO La revolución ‘slow’ en la consulta veterinaria CUANDO EL TIEMPO DEJA DE SER UN ENEMIGO Y SE CONVIERTE EN UN ALIADO CLÍNICO, LA CONSULTA VETERINARIA SE TRANSFORMA EN UN ESPACIO DE COMUNICACIÓN MÁS CONSCIENTE Y EFICAZ. LA LLAMADA CONSULTA LENTA PROPONE RECUPERAR LA ESCUCHA Y LA CONFIANZA COMO HERRAMIENTAS CLÍNICAS CLAVE, CON IMPACTO DIRECTO EN LA CALIDAD ASISTENCIAL, LA ADHERENCIA TERAPÉUTICA Y EL BIENESTAR DEL PROFESIONAL. Por: LAIA SOLDEVILA, SENIOR CONSULTANT, LAISE ANIMAL HEALTH CONSULTING www.laiseconsulting.com ESTRATEGIA, MARKETING Y COMUNICACIÓN
7 Durante años, la consulta veterinaria ha estado marcada por una tensión constante entre el tiempo disponible y la complejidad real de los casos que llegan a la clínica. Una tensión silenciosa, normalizada, que muchos profesionales han asumido como parte inevitable del día a día: agendas llenas, salas de espera abarrotadas, tutores cada vez con unas expectativas más elevadas y animales que, además de pacientes, son miembros emocionales de una familia. En este contexto, la rapidez se ha interpretado a menudo como eficiencia e incluso como una virtud profesional. Sin embargo, cada vez son más los veterinarios que se preguntan si esa velocidad constante no está teniendo un coste invisible, pero profundo, tanto en la calidad de la atención como en la relación con los clientes y en la propia satisfacción profesional y salud mental. ¿En qué consiste la consulta lenta? En los últimos años ha ido tomando forma, de manera todavía discreta pero firme, el concepto de la consulta veterinaria lenta. No como una técnica concreta ni como un protocolo cerrado, sino como una manera distinta de habitar el tiempo clínico. Una forma de entender la consulta no como una carrera contrarreloj, sino como un espacio de encuentro donde la escucha, la comunicación pausada y la presencia consciente del profesional se convierten en herramientas clínicas tan relevantes como el fonendoscopio o el ecógrafo. La consulta lenta no propone necesariamente consultas más largas, sino más habitadas, más intencionales y, sobre todo, más comprensibles para quienes están al otro lado de la mesa. Porque si algo caracteriza a la medicina veterinaria es que rara vez se comunica directamente con el paciente. La información, las decisiones y la responsabilidad terapéutica pasan siempre por el tutor. Es habitual que llegue a la consulta con su propio “estado emocional”, con miedos, culpas, expectativas y, en muchos casos, con una sensación de vulnerabilidad que no siempre sabe verbalizar. Cuando la comunicación se acelera, cuando las explicaciones se encadenan sin pausas o cuando el profesional asume que “ya se ha entendido”, lo que suele ocurrir no es una mejor gestión del tiempo, sino una comprensión parcial que se manifestará más tarde en forma de dudas, errores en la administración del tratamiento o abandono silencioso de las recomendaciones pautadas. La consulta lenta parte de una premisa sencilla pero profundamente transformadora: la confianza no se impone, se construye. En artículos anteriores ya hemos hecho mucho hincapié en la confianza, pero es que hay que reconocer que es muy importante. Esa construcción requiere tiempo psicológico, aunque no siempre tiempo cronológico. Requiere que el tutor sienta que puede explicar lo que le preocupa sin ser interrumpido, que sus preguntas no son inoportunas y que el profesional que tiene delante no solo domina la patología, sino que también está dispuesto a acompañarlo en la toma de decisiones. Cuando esto ocurre, la relación cambia de naturaleza. El veterinario deja de ser únicamente un prescriptor para convertirse en un referente, y el tutor deja de ser un receptor pasivo para asumir un rol activo en el cuidado del animal. ¿Qué beneficios aporta? Desde el punto de vista clínico, esta forma de comunicarse tiene efectos directos y medibles. La adherencia terapéutica, uno de los grandes retos de la práctica veterinaria, mejora de manera notable cuando las instrucciones son comprendidas, interiorizadas y percibidas como realistas. No se trata solo de explicar qué medicación administrar o cada cuánto tiempo, sino de contextualizar el porqué de cada decisión, de anticipar dificultades y de validar las limitaciones reales del entorno doméstico. Cuando el tutor entiende no solo el qué, sino también el para qué y el qué pasará si no, la probabilidad de que siga el tratamiento aumenta de forma significativa. Además, la comunicación pausada reduce la ansiedad, tanto del tutor como del paciente. Un entorno verbalmente tranquilo, donde las explicaciones se adaptan al ritmo de comprensión del interlocutor, genera una sensación de seguridad que se transmite de forma casi imperceptible. Los animales, especialmente aquellos más sensibles al estrés, responden de manera diferente cuando perciben calma en las personas que los rodean. Y los tutores, al sentirse escuchados, tienden a mostrar una mayor colaboración durante la exploración y a aceptar con menos resistencia procedimientos diagnósticos o tratamientos que, explicados de manera apresurada, podrían generar rechazo. La experiencia clínica demuestra que muchas de las consultas repetidas, de las llamadas posteriores o de las visitas por problemas aparentemente no resueltos tienen su origen en una comunicación inicial incompleta. No porque el profesional no supiera qué hacer, sino porque no hubo espacio suficiente para asegurarse de que la información había sido realmente comprendida. La consulta lenta, paradójicamente, ahorra tiempo a medio y largo plazo. Reduce malentendidos, evita frustraciones y fortalece una relación que se traduce en fidelización y en una percepción más clara del valor del acto veterinario. LA CONSULTA LENTA NO PROPONE NECESARIAMENTE CONSULTAS MÁS LARGAS, SINO CONSULTAS MÁS HABITADAS, MÁS INTENCIONALES Y MÁS COMPRENSIBLES
8 ¿Encontramos este modelo en otros sectores? Este enfoque no es exclusivo de la veterinaria. Otros sectores han comprendido desde hace tiempo que la velocidad no siempre es sinónimo de eficacia. En el ámbito de la restauración, por ejemplo, el movimiento slow food ha demostrado que una experiencia gastronómica vivida sin prisas genera mayor satisfacción, mayor recuerdo y una relación emocional más fuerte con el establecimiento. Los clientes no acuden solo a comer, sino a sentirse cuidados. Algo muy similar ocurre en el comercio de alto valor, donde el asesoramiento personalizado y pausado no busca cerrar una venta rápida, sino construir una relación de confianza que se prolongue en el tiempo. Incluso en el ámbito educativo, los modelos que apuestan por el aprendizaje profundo, frente a la acumulación acelerada de contenidos, muestran mejores resultados a largo plazo en comprensión y aplicación del conocimiento. Parece un poco contradictorio teniendo en cuenta la vida acelerada que existe en nuestra sociedad y la inmediatez en la que estamos todos inmersos, ¿o es por este motivo que tiene todo el sentido del mundo? Trasladado a la clínica veterinaria, este paralelismo resulta revelador. Cuando el tutor siente que la consulta ha sido un espacio donde se le ha acompañado, no solo vuelve, sino que recomienda. Y cuando confía, acepta mejor la incertidumbre inherente a muchos procesos clínicos, entiende que no siempre hay respuestas inmediatas y se implica de forma más activa en el seguimiento del caso. La consulta lenta no elimina la complejidad ni las limitaciones de la práctica diaria, pero sí ofrece un marco más humano para gestionarlas. ¿Cómo integrar la consulta lenta en nuestro día a día? Por supuesto, este modelo no está exento de dificultades. Las agendas ajustadas, la presión económica y la cultura de la productividad pueden hacer que muchos profesionales perciban la consulta lenta como un ideal difícil de alcanzar. Sin embargo, no se trata de transformar radicalmente la estructura de la clínica de un día para otro, sino de introducir pequeños cambios conscientes en la forma de comunicarse. A veces basta con empezar la consulta sin mirar el ordenador durante los primeros minutos, con formular preguntas abiertas y permitir que el propietario termine sus frases, o con dedicar unos segundos finales a confirmar que el plan ha quedado claro. Gestos aparentemente pequeños que, sumados, transforman la experiencia. También requiere un trabajo interno por parte del veterinario y del equipo. Aprender a tolerar los silencios, a no llenar cada pausa con información técnica y a confiar en que el tiempo dedicado a escuchar no es tiempo perdido, sino invertido. Muchos profesionales descubren que, al adoptar este enfoque, disminuye su propio nivel de desgaste emocional. La consulta deja de ser una sucesión de actos mecánicos y recupera su dimensión vocacional. Escuchar con atención, explicar con calma y acompañar decisiones complejas devuelve sentido a la práctica clínica. En un momento en que la profesión veterinaria reflexiona cada vez más sobre el bienestar del profesional, la consulta lenta emerge también como una herramienta de autocuidado. Permite establecer límites más claros, reducir conflictos con clientes y trabajar desde una relación más equilibrada. Cuando la comunicación fluye y la confianza está presente, las situaciones difíciles se gestionan mejor y la carga emocional se distribuye de manera más justa. En definitiva, la consulta veterinaria lenta no es una moda ni una concesión romántica a la nostalgia de tiempos pasados. Es una respuesta contemporánea a una realidad compleja, una manera de reconciliar la exigencia técnica con la necesidad humana de ser escuchado. En un entorno donde el tiempo parece siempre escaso, elegir cómo se utiliza ese tiempo es, quizás, uno de los actos más profundamente profesionales que puede hacer un veterinario. Y tú clínica ¿es slow? ESTAMOS ANTE UNA RESPUESTA CONTEMPORÁNEA A UNA REALIDAD COMPLEJA Elaboración: NotebookLM
10 COMUNIDAD Cataluña, Baleares y Comunidad Valenciana: radiografía de una veterinaria en transformación EL CRECIMIENTO DEL NÚMERO DE PROFESIONALES, LA FEMINIZACIÓN DEL COLECTIVO Y LAS TENSIONES DERIVADAS DEL REAL DECRETO 666/2023 DIBUJAN UN ESCENARIO COMPLEJO PARA LA VETERINARIA EN EL ARCO MEDITERRÁNEO. UN ANÁLISIS DE CATALUÑA, BALEARES Y COMUNIDAD VALENCIANA PERMITE ENTENDER MEJOR LOS RETOS LABORALES, REGULATORIOS Y ESTRUCTURALES DEL SECTOR. El Real Decreto 666/2023 que regula la distribución, prescripción, dispensación y uso de medicamentos veterinarios sigue levantando ampollas debido a su impacto en el ejercicio clínico. Si el año pasado acabó con una cacerolada donde unos 3.000 veterinarios expresaron su malestar ante una normativa que consideran “desproporcionada”, “alejada de la realidad clínica diaria” y que “ignora el criterio clínico” de los profesionales a la hora de prescribir, especialmente antibióticos, 2026 ha empezado con más movilizaciones. Tras analizar en reunión extraordinaria de su junta ejecutiva la propuesta de modificación conjunta de los Ministerios de Sanidad y de Agricultura, Pesca y Alimentación, la Organización Colegial Veterinaria (OCV) ha impulsado una manifestación otra manifestación en febrero para reclamar una reforma “real, clara y suficiente”.
11 Desde la entrada en vigor del Real Decreto, el Consejo General, los Colegios provinciales y toda la profesión veterinaria han venido trasladando de manera reiterada a la Administración la necesidad de introducir modificaciones que permitan garantizar el adecuado ejercicio clínico de la veterinaria, proteger la salud pública y el bienestar animal, así como a dotar de seguridad jurídica a los profesionales. Pese a los cambios planteados, el borrador mantiene elementos que la profesión viene cuestionando. En primer lugar, la simplificación de PRESVET es solo parcial y se mantienen la mayoría de exigencias, lo que, a juicio de la OCV, “perpetúa una carga burocrática excesiva y difícilmente homologable a la de otros países europeos”. La corporación que agrupa a más de 38.000 veterinarios y veterinarias de todo el país recuerda que, aunque el sector está comprometido con la lucha frente a las resistencias antimicrobianas, los datos de dispensación recogidos a través de ESUAVet ya reflejan el uso de antimicrobianos que los de prescripción, resultandos útiles para orientar las políticas sanitarias. Además, “el texto mantiene limitaciones en el uso de antimicrobianos y conserva algunas exigencias con relación a la cesión de los medicamentos”, señalan. Con todo, en opinión de la Organización, reconoce avances como la libertad de prescripción por criterio clínico y una cesión más ágil de medicamentos para completar tratamientos en animales de compañía, aunque advierte de que “esta medida excluye a los animales de producción, una diferencia que considera injustificada y con posibles efectos sobre el bienestar animal, la salud pública y la seguridad alimentaria”. Por ello, defiende que la cesión para completar tratamientos se aplique sin distinción por tipo de animal. Varones Mujeres Total Menores de 35 años 47 145 192 De 35 a 44 años 60 145 205 De 45 a 54 años 70 91 161 De 55 a 64 años 100 67 167 De 65 a 69 años 31 12 43 De 70 y más años 25 1 26 Total 333 461 794 NÚMERO DE VETERINARIOS COLEGIADOS 2024 · BALEARES Cataluña Barcelona Girona Lleida Tarragona Menores de 35 años Varones 280 161 29 65 25 Mujeres 1.023 660 123 149 91 Total 1.303 821 152 214 116 De 35 a 44 años Varones 262 182 31 28 21 Mujeres 758 520 101 68 69 Total 1.020 702 132 96 90 De 45 a 54 años Varones 397 244 55 67 31 Mujeres 659 472 77 55 55 Total 1.056 716 132 122 86 De 55 a 64 años Varones 562 322 81 85 74 Mujeres 456 314 49 46 47 Total 1.018 636 130 131 121 De 65 a 69 años Varones 171 84 41 25 21 Mujeres 44 35 4 5 0 Total 215 119 45 30 21 De 70 y más años Varones 186 81 40 35 30 Mujeres 28 22 2 1 3 Total 214 103 42 36 33 Total Varones 1.858 1.074 277 305 202 Mujeres 2.968 2.023 356 324 265 Total 4.826 3.097 633 629 467 Fuente: INE Elaboración: IM Veterinaria NÚMERO DE VETERINARIOS COLEGIADOS 2024 · CATALUÑA Fuente: INE Elaboración: IM Veterinaria Asimismo, se continúan confirmando así las previsiones del informe de Morgan Stanley del 2019 y revisado en 2 de noviembre del 2022, que prevé alcanzar unas cifras de facturación de 3.800 millones de euros para 2030. Además, se generan más de 44.000 empleos directos, sube un 9,3 % con respecto a 2022 y con más de 10.200 empresas (número que baja un 3,6 % en relación al año anterior). Las industrias que más siguen notando el buen momento por el que atraviesa el sector son las de Alimentación y la de fabricación de medicamentos para animales, con crecimientos del 14 % y 4,45 % respectivamente. Esto contrasta con la situación laboral de los profesionales. Según la Conferencia de Decanos, el total de egresados en España es de 1.450 estudiantes. Pero casi un 13 % de ellos son extranjeros, de modo que no ejercen luego en España. “Por lo tanto, nos quedarían 1.300 nuevos graduados en España que salen al mercado. Si seguimos los datos del INE, el 60 % tienen intención de entrar en el mercado laboral en pequeños animales. Con lo cual, estaríamos sacando al mercado 634 veterinarios nuevos. El problema es que no hay datos reales de la situación laboral real en la que acaban estos egresados. Todos los años se calcula de forma muy indirecta que incrementamos veterinarios en pequeños animales, pero como estamos perdiéndolos por otro lado, la población de veterinarios al final no crece tanto”, indica Consuelo Serres, decana de la Facultad de Veterinaria de la Universidad Complutense de Madrid (UCM).
12 C M Y CM MY CY CMY K Cataluña Barcelona Islas Baleares Girona Tarragona Lleida Castellón C.Valenciana Veterinarios Centros veterinarios Población 2025 Habitantes por centro veterinario Barcelona Girona Castellón Alicante Tarragona Valencia 629 60 458.226 7.637 633 117 830.429 7.098 3.097 793 5.959.941 7.516 467 144 875.530 6.080 408 91 627.620 6.897 2.063 452 2.763.996 6.115 1.115 336 2.033.566 6.052 794 191 1.249.844 6.544 De acuerdo a los datos que maneja el Instituto Nacional de Estadística (INE) en la Estadística de Profesionales Sanitarios Colegiados correspondiente a 2024, el incremento de veterinarios ese año ha sido del 2,3 %, alcanzando en España los 37.836, de los cuales 20.592 son mujeres (54,4 %) y 17.244 hombres (45,6%). Estas cifras arrojan otra interpretación, y es que en los 10 últimos años el veterinario constituye el colectivo sanitario en el que más ha aumentado la presencia de mujeres (7,6 %). En cuanto a los salarios, la experta señala que “vemos un crecimiento bastante exponencial”. Por ejemplo, en 2019, el salario medio según el INE estaba en 19.744 euros y en 2023 ascendió hasta los 27.340 euros. Sin embargo, queda aún lejos de lo que perciben los veterinarios en Europa, donde según la Federation of Veterinarians of Europe (FVE) tienen un salario bruto medio anual de 48.000 euros. Sin embargo, las desigualdades no se dan solo entre países. También ocurre en las distintas comunidades autónomas españolas, como se percibe del siguiente análisis de las regiones de la ribera del Mediterráneo: Cataluña, Baleares y Comunidad Valenciana. Cataluña Por densidad de población, Cataluña es también una de las autonomías con mayor presencia de veterinarios: 4.826 colegiados en 2024, según el INE. Más concretamente, el groso se localiza en Barcelona (3.097). Por este motivo, cuenta con 1.114 centros veterinarios repartidos en sus cuatro provincias, más de la mitad (793) en territorio barcelonés. Sin embargo, de las tres comunidades que vamos a abordar en este artículo, es también la que dispone de la tasa más baja de veterinarios colegiados por cada 100.000 habitantes, 59,4. Más allá de las cifras, el Consell de Col·legis Veterinaris de Catalunya (CCVC) sigue velando por el bienestar emocional y por la salud mental de las veterinarias y los veterinarios en un contexto especialmente desafiante. Por ese motivo, mantiene la colaboración con la Fundación Galatea para impulsar LAS DIFERENCIAS TERRITORIALES MARCAN EL EJERCICIO PROFESIONAL DE LA VETERINARIA EN EL ARCO MEDITERRÁNEO
13 C. Valenciana Alicante Castellón Valencia Menores de 35 años Varones 272 76 14 182 Mujeres 838 233 70 535 Total 1.110 309 84 717 De 35 a 44 años Varones 257 72 27 158 Mujeres 707 204 73 430 Total 964 276 100 588 De 45 a 54 años Varones 279 95 34 150 Mujeres 464 155 53 256 Total 743 250 87 406 De 55 a 64 años Varones 367 128 68 171 Mujeres 246 102 33 111 Total 613 230 101 282 De 65 a 69 años Varones 54 16 15 23 Mujeres 25 5 5 15 Total 79 21 20 38 De 70 y más años Varones 69 24 13 32 Mujeres 8 5 3 0 Total 77 29 16 32 Total Varones 1.298 411 171 716 Mujeres 2.288 704 237 1.347 Total 3.586 1.115 408 2.063 Fuente: INE. Elaboración: IM Veterinaria NÚMERO DE VETERINARIOS COLEGIADOS 2024 · C. VALENCIANA el Programa Assís, un proyecto asistencial dedicado a la atención de la salud de los colegiados. El CCVC subraya que “los profesionales veterinarios, por la naturaleza de su actividad, se enfrentan a factores específicos de riesgo psicosocial: presión asistencial, toma de decisiones entre la vida y la muerte, necesidad de actualización constante, trabajo en organizaciones complejas o coordinación de equipos multidisciplinares”. “Si no se gestionan adecuadamente, estos factores pueden derivar en agotamiento físico y mental, estrés emocional, depresión u otros problemas psicológicos”, advierten. El Programa Assís es un recurso confidencial y gratuito para colegiados que lo soliciten, orientado al acompañamiento y apoyo en situaciones de malestar emocional, problemas de salud mental o adicciones, con el objetivo de facilitar la rehabilitación y la reinserción laboral cuando sea necesario. Baleares En el archipiélago balear el INE tiene constancia de 794 profesionales veterinarios colegiados en 2024, así como 191 centros veterinarios que ofrecen sus servicios a la ciudadanía. De esta forma, se registran 63,5 veterinarios colegiados por cada 100.000 habitantes.
14 asegurar el tratamiento final de los pacientes), opción contemplada por la legislación siempre que se realice de manera razonable y justificada cuando la situación lo requiera. Esta problemática ha sido trasladada a la Dirección General de Prestaciones, Farmacia y Consumo y al Colegio Oficial de Farmacéuticos de las Islas Baleares, con los que se han abierto vías de comunicación y colaboración (creando un grupo de trabajo sobre el medicamento) para buscar soluciones conjuntas. Comunidad Valenciana En cuanto a la Comunidad Valenciana, el total de veterinarios colegiados en 2024 es de 3.586, con Valencia a la cabeza (2.063), seguido de Alicante (1.115) y Castellón (408). El mismo orden en el que se reparten el número de centros veterinarios, respectivamente 408, 336 y 91. Es decir, la Comunidad Valenciana cuenta con 835 establecimientos. Dado que la población supera los cinco millones de habitantes, la tasa de veterinarios colegiados por cada 100.000 personas se estima en 66,1 en la región. Hasta 16 clínicas veterinarias de la provincia de Valencia han mostrado su voluntad de participar en el proyecto planteado por la Organización Colegial Veterinaria (OCV) y denominado Vigilancia y prevención del desarrollo de resistencias a los antimicrobianos en animales de compañía’. Se trata de un estudio nacional pionero que cuenta además con el respaldo de la Universidad de Murcia, con la que el consejo ha suscrito un contrato de apoyo tecnológico para poder abordarlo. El objetivo es de especial relevancia, puesto que se quiere analizar la incidencia de las resistencias antibióticas (no ya en la producción animal, donde existe una larga trayectoria de monitorización y una regulación específica) sino en animales de compañía. Una parcela que, de hecho, apenas ha sido explorada pese a que la actual regulación (con el polémico RD 666/2023) implica la obligatoriedad de la transmisión de las prescripciones de este tipo de medicamentos, a través de la plataforma PRESVET, no ya tan solo de las expedidas por los veterinarios que trabajan en granjas ganaderas sino también de los que lo hacen en clínicas de pequeños animales. En este sentido, investigadores del Grupo en Patología y Sanidad Animal de la Universidad CEU Cardenal Herrera (CEU UCH) han desarrollado StaphyMAP, una nueva plataforma digital de acceso abierto diseñada para mejorar la vigilancia y el control de Staphylococcus aureus en granjas cunícolas de la Península Ibérica. La herramienta ofrece información anonimizada y actualizada sobre la distribución, diversidad genética y resistencia antimicrobiana de este patógeno, considerado prioritario por la Organización Mundial de la Salud debido a su creciente multirresistencia. Staphylococcus aureus es responsable de infecciones como mastitis, pododermatitis y abscesos en conejos, patologías que representan una de las principales causas de sacrificio de hembras reproductoras. Su impacto sanitario y económico ha impulsado la necesidad de nuevas herramientas de vigilancia y control. El catedrático Juan Manuel Corpa, investigador principal del grupo, subraya que StaphyMAP permitirá a los veterinarios “anticipar decisiones terapéuticas y promover un uso más racional de los antimicrobianos, reduciendo la dependencia de antibióticos de amplio espectro”. El equipo de la CEU UCH ha llevado a cabo la caracterización genética más amplia realizada en España y Portugal sobre Staphylococcus aureus en cunicultura. Según detalla el profesor e investigador David Viana, el trabajo “evisdencia la necesidad de una vigilancia continua y de estrategias preventivas desde un enfoque ‘One Health’, que integre salud animal, humana y ambiental”. CATALUÑA 59,4 COM. VALENCIANA 66,1 I. BALEARES 63,5 TASA DE VETERINARIOS COLEGIADOS POR 100.000 HABITANTES · 2024 Fuente: INE. Elaboración: IM Veterinaria En otro orden de ideas, un veterinario balear recibió la primera multa por incumplir el Real Decreto 666/2023, siendo sancionado con 90.000 euros, según informó la Patronal de clínicas Veterinarias de Baleares. La tensión generada en el sector por la normativa sigue presente un año después, sin embargo, el Colegio Oficial de Veterinarios de las Islas Baleares (COVIB) reconoce que la regulación de la distribución, prescripción, dispensación y uso de medicamentos veterinarios, medida que transpone el Reglamento Europeo, “puede ser una gran oportunidad para avanzar en la lucha contra las resistencias a los antibióticos”. Sin embargo, el Colegio Veterinario de las Islas Baleares reconoce que los veterinarios han encontrado numerosos obstáculos para comunicar los antibióticos de sus tratamientos, ya que PRESVET presenta varias dificultades, como el incremento de la carga burocrática en las clínicas, especialmente en las más pequeñas, diferentes problemas técnicos en la plataforma y un régimen sancionador desproporcionado. “El COVIB considera esencial garantizar un período de adaptación razonable, una transición que debe realizarse con todas las garantías para evitar que los problemas técnicos y la carga burocrática supongan un obstáculo en el trabajo diario de los profesionales. Es necesario aplicar flexibilidad para los centros más pequeños, con asesoramiento, comprensión y sentido común, sin aplicar el régimen sancionador definido, que contempla multas desproporcionadas”, ha manifestado el presidente del COVIB, Ramón García. En opinión del COVIB, PRESVET sí ha puesto en evidencia un problema con el que se encuentra el colectivo en su día a día: la disponibilidad insuficiente de medicamentos veterinarios en las farmacias para garantizar el tratamiento final de los pacientes (actualmente, solo el 2 % de los medicamentos veterinarios están disponibles en las farmacias). Por ello, hasta que se implementen soluciones adecuadas, el veterinario clínico deberá recurrir a la cesión de medicamentos (suministro de los comprimidos necesarios desde su botiquín para
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16 COMUNIDAD “El ‘burnout’ en veterinaria es un problema muy frecuente y serio, reconocido a nivel internacional” LA APARICIÓN DE ENFERMEDADES EMERGENTES COMO LA GRIPE AVIAR, LA PESTE PORCINA AFRICANA O LA LENGUA AZUL HA DEVUELTO A LA VETERINARIA AL CENTRO DE LA SEGURIDAD ALIMENTARIA Y LA SALUD PÚBLICA. EN ESTE COMPLEJO CONTEXTO, EL SECTOR AFRONTA UN CRECIENTE MALESTAR PROFESIONAL. La veterinaria en España es una pieza clave de la salud pública, pero arrastra dificultades estructurales desde hace años. Así lo expone Joan Mesià García, presidente del Col·legi Oficial de Veterinaris de Barcelona (COVB), quien destaca la coyuntura marcada por la irrupción simultánea de múltiples enfermedades animales de alto impacto y por un creciente malestar profesional. Los acontecimientos recientes han situado a la veterinaria “en el centro de la preocupación sanitaria y de seguridad alimentaria del país”. En el último año se han concentrado patologías como la Peste Porcina Africana (PPA); la gripe aviar, que genera una inquietud especial por “las probabilidades que tiene de ser la próxima pandemia mundial”; la Dermatosis Nodular Contagiosa (DNC), que obligó a sacrificar una gran parte de la cabaña bovina en Cataluña, así como la lengua azul y otras enfermedades emergentes. Esta acumulación de crisis sanitarias evidencia la esencialdiad de la profesión para el conjunto de la sociedad. Precarización profesional Sin embargo, esta centralidad no se ha traducido en un reconocimiento acorde. El presidente del COVB remarca que, pese a ser una profesión clave para la salud pública, el bienestar animal y la seguridad alimentaria, integrada plenamente en el enfoque One Health, “seguimos siendo una profesión marcada por una notable precarización profesional”. Los veterinarios españoles soportan salarios bajos, jornadas laborales extensas, una presión administrativa muy elevada y una clara falta de valoración institucional y social. Los datos disponibles sitúan el salario medio anual del sector en torno a los 25.000 euros, una cifra que considera insuficiente si se tiene en cuenta la elevada cualificación académica exigida y la responsabilidad asumida diariamente. A ello se suman “una regulación estricta del medicamento veterinario, una carga fiscal elevada y una desconexión entre la alta cualificación académica exigida y las condiciones laborales reales, especialmente en el ámbito clínico”, lo que ha generado “un creciente malestar profesional y una demanda cada vez más clara de reformas estructurales”. Uno de los problemas que señala con mayor preocupación es el desequilibrio en la formación universitarios. Por lo que denuncia que en los últimos años “han proliferado las facultades de veterinaria de una manera exagerada”, fomentando casi exclusivamente la clínica de pequeños animales. Esta orientación ha provocado un exceso de clínicos en este ámbito concreto, empujando a muchos jóvenes veterinarios a emigrar para poder acceder a condiciones laborales dignas. Mientras tanto, el sector de la producción animal sufre una situación opuesta, con “poco relevo generacional y escasez de profesionales para dar servicio a las necesidades de nuestras producciones”.
17 ‘One Health’ y visibilidad social, retos clave Uno de los grandes retos de la profesión pasa por explicar a la sociedad el papel real que desempeñan los veterinarios. A su juicio, es imprescindible que la ciudadanía comprenda su función dentro del concepto One Health y su contribución directa a la preservación de la salud humana. “Desempeñamos un papel clave en el control de las producciones animales, en la seguridad alimentaria y en los controles de la industria alimentaria, los mataderos, los mercados y las inspecciones sanitarias en puertos e industrias”, afirma. Todo ello configura, según subraya, “un papel fundamental en la salud pública”, que se suma al cuidado de los animales de compañía, hoy integrados en lo que define como “familias multiespecie”. La evolución social también ha modificado las exigencias del ejercicio clínico. Los veterinarios se enfrentan a clientes cada vez más informados y demandantes, lo que obliga a una “actualización científica constante”, al refuerzo de las habilidades comunicativas y a una mejora urgente de las condiciones laborales de los veterinarios jóvenes. El reconocimiento de la profesión es un eje de actuación del COVB, que difunde continuamente “las funciones de los veterinarios en salud animal, seguridad alimentaria y protección animal”. También impulsa campañas en los medios y ofrece un servicio de atención a la ciudadanía. Igualmente, Mesià García agrega que desde la Junta del Colegio participan en actuaciones con entidades y autoridades “para la protección animal, ya que nuestra colaboración es esencial”. Por otro lado, llevan a cabo una estrecha colaboración con otros profesionales sanitarios que se enmarca en la estrategia One Health. Así, señala que han “establecido contactos con otras profesiones, como los médicos y los farmacéuticos e iniciado una serie de formaciones multidisciplinarias”. Recientemente, se ha firmado un convenio con el Consejo General de Médicos con el propósito de “iniciar grupos de trabajo para tratar temas de la salud humana, animal y ambiental, y así poder hacer seguimiento de enfermedades de transmisión y zoonosis”. Traspasar las barreras legales Otro de los grandes desafíos señalados es la lucha contra las enfermedades emergentes, las zoonosis y las resistencias antibióticas, siempre desde una perspectiva One Health. En este sentido, reclama una legislación “más acorde con el ejercicio clínico en base a la ciencia veterinaria” y una revisión del régimen sancionador asociado a la normativa de los medicamentos veterinarios. Del mismo modo, el presidente defiende la necesidad de “agilizar mediante herramientas digitales la enorme carga burocrática” que supone la gestión de historias clínicas, informes, certificados, recetas de antibióticos, registros obligatorios y residuos sanitarios. Asimismo, resalta la importancia de desarrollar una regulación específica para los auxiliares técnicos veterinarios, a quienes define como “una pieza fundamental en las clínicas veterinarias”. Vacunación antirrábica En esta línea, uno de los posicionamientos más firmes del COVB se refiere a la vacunación antirrábica. Defienden que los movimientos internacionales de animales de compañía y la interacción con la fauna salvaje hacen imprescindible su implantación obligatoria en España. A su vez, recuerdan que la rabia es una zoonosis letal y que “la vacunación debería ser obligatoria en todo el territorio español”. Por lo tanto, el Colegio trabaja “para que en Cataluña se establezca obligatoriamente esta vacuna, siendo esta la única comunidad que queda sin la obligación de la vacunación antirrábica”. La crisis del ‘burnout’ En cuanto al síndrome de burnout, opina que “el agotamiento profesional por estrés crónico en el trabajo es un problema muy frecuente y serio, reconocido a nivel internacional”, afectando a clínicos, estudiantes, auxiliares y personal técnico. La elevada carga emocional derivada del vínculo con los animales y de la toma de decisiones “entre la vida y la muerte de los pacientes”, junto con la presión económica, incrementa el riesgo psicosocial. Frente a ello, el COVB impulsa iniciativas como el programa Asís, en colaboración con la Fundación Galatea. “Apoyamos firmemente a los profesionales veterinarios para que puedan abordar enfermedades mentales o conductas de adicción”, asegura. A ello se suman formaciones en autocuidado, bienestar emocional y self-care. Promoviendo una mejor veterinaria Además de reforzar las competencias en inteligencia emocional y comunicación asertiva, el colegio ha creado un Comité Científico integrado por veterinarios de reconocido prestigio, que organiza formaciones científicas impartidas por ponentes con el máximo nivel de especialización. Para Mesià García, “la nueva ciencia veterinaria exige una formación continuada basada en la excelencia”. Uno de los motivos que incentiva la formación continua es la incorporación de nuevas tecnologías, “mejorando la calidad de la atención animal, la eficiencia de los servicios y la toma de decisiones clínicas”. Tal y como indica, “estos avances han permitido una veterinaria más precisa, preventiva y conectada”. En paralelo, la digitalización ha permitido “una revolución tanto en el diagnóstico como en el abordaje de los tratamientos quirúrgicos”, reduciendo riesgos mediante técnicas menos invasivas y más seguras. “La digitalización de la información clínica y de los sistemas de gestión permite un acceso rápido a los datos del paciente, mejora el seguimiento de los tratamientos y reduce errores administrativos”, detalla, aunque exige una formación digital continuada. Finalmente, Mesià García identifica varios proyectos prioritarios para el fortalecimiento de la profesión: el desarrollo y la formación en herramientas digitales, “empezando por la creación de la sede electrónica del COVB”; la modificación de la normativa de medicamentos veterinarios y su régimen sancionador; el impulso de la formación científica, y la revisión del IVA de los servicios veterinarios, actualmente gravados con un 21 %. Estas líneas de acción reflejan la determinación del COVB de situar a la veterinaria en el lugar que le corresponde dentro del sistema sanitario y de la sociedad.
18 COMUNIDAD “La profesión veterinaria tiene un alto porcentaje de abandono y es de las más aquejadas por el síndrome del ‘burnout’” EN UN CONTEXTO DE CAMBIOS SOCIALES, NORMATIVOS Y TECNOLÓGICOS, LA PROFESIÓN VETERINARIA REIVINDICA SU PAPEL SANITARIO Y AFRONTA RETOS CLAVE COMO LA PRECARIEDAD LABORAL, EL INTRUSISMO Y EL IMPACTO DEL ‘BURNOUT’ EN LOS PROFESIONALES. HABLAMOS DE ELLO CON INMACULADA IBOR, PRESIDENTA DEL CONSELL VALENCIÀ DE COL·LEGIS VETERINARIS.
19 “LA PROFESIÓN SIEMPRE HA ESTADO MARCADA POR LA VISIÓN ‘ONE HEALTH’, QUE RECONOCE LA INTERDEPENDENCIA DE LOS SERES HUMANOS, LOS ANIMALES Y LOS ECOSISTEMAS” La veterinaria es hoy una profesión sanitaria transversal y esencial para la salud pública, aunque todavía insuficientemente reconocida en muchos ámbitos institucionales y sociales. Así lo defiende Inmaculada Ibor, presidenta del Consell Valencià de Col·legis Veterinaris (CVCV) y del Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de Valencia (ICOVV), quien afirma que el sector se ve afectado por una creciente complejidad normativa, presión asistencial, precariedad laboral y un preocupante impacto sobre la salud mental de los profesionales. Múltiples ámbitos de actuación La presidenta de ambas instituciones explica que la veterinaria se trata de una profesión con múltiples áreas de actuación que incluyen “la clínica de animales de compañía, la salud pública o seguridad alimentaria, la sanidad y producción ganadera, el medio natural, la investigación o la docencia”. Esta diversidad, lejos de fragmentar la profesión, encuentra su cohesión en el concepto de Una sola salud (One Health). Todas estas actividades están interconectadas por una visión integral de la salud, a la que se suma el enfoque Un solo bienestar (One Welfare), que integra bienestar animal, humano y ambiental. Este marco conceptual sitúa a la veterinaria en una posición clave ante desafíos globales como las zoonosis, las resistencias antimicrobianas, el cambio climático o la seguridad alimentaria. Sin embargo, el entorno es complejo, condicionado por “las nuevas tecnologías y formas de comunicación, los marcos normativos, la situación laboral y el intrusismo”, factores que afectan al conjunto del país y que también se reproducen en la Comunitat Valenciana. Pérdida de autoridad sanitaria Según la especialista, la evolución de los valores sociales ha generado una ciudadanía más exigente, pero no siempre mejor informada, que en ocasiones “pretende imponernos la imagen que se han forjado de nosotros como veterinarios, exigiéndonos cada día más”. Como resultado, incrementa la presión asistencial y emocional sobre los veterinarios. Asimismo, alerta del impacto que tiene el actual ecosistema informativo, dominado por la inmediatez, la sobreexposición a contenidos no verificados y la proliferación de fake news (noticias falsas). En este contexto, “la comunicación es de vital importancia; saber qué queremos decir y cómo debemos expresarlo”, apunta. Reconocimiento sanitario Aunque la Ley 44/2003 reconoce explícitamente a la veterinaria como profesión sanitaria, este reconocimiento no siempre se refleja en la práctica diaria. Las tendencias políticas gobernantes influyen en el reconocimiento, ya que, “actualmente, nuestras competencias están repartidas entre los ministerios con competencias en sanidad, agricultura y consumo”. Esta realidad ha podido causar que “nuestro marco funcional no se haya localizado únicamente en el área sanitaria”. La presidenta contextualiza este debate desde una perspectiva histórica, recordando que “la primera referencia a la unión de los tres aspectos que conforman ‘Una sola salud’ fue la de Segismundo Malats y Codina, en 1793, en su primera clase en el Real Colegio-Escuela de Veterinaria”. Más tarde, en siglo XIX, el químico y microbiólogo francés Luis Pasteur afirmó que “La medicina cura al hombre, la medicina veterinaria cura a la Humanidad”, ya que la veterinaria ha desempeñado un papel clave en la prevención de enfermedades y la protección de la población. “Esta interconexión quedó patente cuando se acuñó, en 1922, el lema de los veterinarios ‘Hygia Pecoris Salus Populi’, para finalmente evolucionar al concepto ‘One Health’ que tenemos en mente en estos momentos”, agrega. En la actualidad, el enfoque One Health se encuentra recogido en normas como la Ley General de Salud Pública y la reciente Ley de creación de la Agencia Estatal de Salud Pública, lo que “va a contribuir a que nuestro encaje como sanitarios se haga más patente”. Pequeños pasos para conseguir grandes avances Más allá de estos avances, persisten barreras como la falta de reconocimiento de los centros veterinarios como centros sanitarios o la aplicación de un IVA del 21 % a los servicios veterinarios. Este último aspecto, provoca que la atención veterinaria sea percibida “como servicio de lujo y no como un bien de salud pública”. La creación de la subcomisión de los veterinarios en el Congreso de los Diputados “puede ser un avance, ya que estudiará en profundidad la situación del sector, recopilará información, escuchará a los distintos actores del sector -colegios profesionales, representantes institucionales y expertos- y elaborará un informe con conclusiones”. Esta subcomisión abordará temas relacionados con la dispensación y prescripción de medicamentos, teniendo en cuenta otros problemas que afronta la profesión. Actualizar la legislación sanitaria A nivel nacional, la Administración está inmersa en un proceso de renovación de la legislación sanitaria, especialmente en ámbitos como medicamentos veterinarios o bienestar animal. No obstante, “en muchos casos los legisladores no atienden los criterios científico-técnicos que les aportamos y resultan normativas inaplicables, con múltiples interpretaciones y a veces contradictorias con la finalidad que ellas mismas argumentan”. El resultado es un ejercicio profesional en el que los veterinarios se enfrentan con frecuencia a di-
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