, solo en las mejores clínicas. , s lo en las mejores clínicas. Revista para los profesionales de la salud y el bienestar animal Nº37 2021 60€ Veterinaria ANUARIO 2021
3 anuario 2021 IM Veterinaria nº 37 2021 www.imveterinaria.es Director: Angel Salada angel@publimasdigital.com Redactora Jefe: Antònia Pozo antonia@publimasdigital.com Redacción: Antònia Pozo, Luis Marchal, María Álvarez, Lucía Ballesteros, María Robert, Juan León, Cristina Pascual y Marta Burgués. Redacción online: María Luz Domínguez marialuizdominguez@publimasdigital.com Diseño y maquetación: Ana Lorenzo y Lídia Mestres. Publicidad Barcelona: Roger Paytuví roger@publimasdigital.com móvil 608 748 061 Publicidad Madrid: Luis Pereira López luis@publimasdigital.com móvil 609303392 José Luis Martín joseluis@publimasdigital.com móvil 617 106 733 Dep. Legal: B 10289-2016 Imprime: Rotimpres Periodicidad bimestral Número 37 ANUARIO 2021 PUBLIMAS DIGITAL, S.L.U. C/ Pallars, 84-88 3º5ª 08018 BARCELONA Tel. 93-368 38 00 Fax 93-415 20 71 www.publimasdigital.com Editor: Angel Salada angel@publimasdigital.com Project Manager: Xavi Salada xavi@publimasdigital.com Gerente: Josep Martí josepm@publimasdigital.com Coordinadora de Medios: Antònia Pozo antonia@publimasdigital.com Diseño y Producción: Ana Lorenzo ana@publimasdigital.com Suscripciones: Pilar Barbero pili@publimasdigital.com Director Comercial Madrid: Luis Pereira López luis@publimasdigital.com C/ Rafael Fernández Hijicos, 12, 6º A 28038 Madrid Tel. 91-380 00 67- Fax 91-778 14 28 Sin freno Llevamos meses y meses en los que el Covid-19 es protagonista de nuestras vidas. No hay ejemplar de nuestra revista en el que no salga mencionado. Afortunadamente, podemos decir que no nos está frenando. Aquí tienen, un año más, nuestro anuario, en el que analizamos detalladamente la evolución del sector veterinario. Sin duda, 2021 ha estado marcado por las vacunas, gracias a las cuales hemos vuelto a cierta normalidadennuestras vidas, aunque aúnquede caminopor recorrer y haya que incidir en la cultura de la prevención, y por un impulso decidido del concepto ´One Health´, en el que los veterinarios tienen tanto que aportar. A pesar de las vicisitudes, en este repaso, pensado para tenerlo incluso como una especie demanual de consulta, hay mucho contenido que nos llena de optimismo en todo lo que tiene que ver con el futuro. Así lo constatan nuestros análisis de mercado. La pandemia ha aupado el número de mascotas. En nuestro país, hay 29millones, de los cuales 9,3millones sonperros y 5,6millones, gatos. Como hemos titulado, el mercadomundial demascotas solamente sabe crecer. Otra frase que podrán leer es que las mascotas continúan generando beneficios. No en vano cada vez son consideradas más parte de la familia, y somos conscientes de todo lo que aportan en nuestras vidas. Confirmamos que se ha consolidado el liderazgo en los mercados internacionales de los medicamentos y productos veterinarios españoles, que nuestra industria zoosanitaria está presente enmás de 90 países de todo el mundo. Además, todos los segmentos han experimentado mejoras en su facturación a excepción del nutricional, cuyo descenso es sensible. El sector de los medicamentos de animales de compañía también ha sabido reponerse al embiste del Covid-19. El crecimiento acumulado de las ventas de medicamentos para mascotas en 2020 hasta superó el crecimiento vivido en 2019. Y la inercia del sector sigue siendo la del crecimiento. Son factores clave la mejora en la gestión de las clínicas veterinarias, la mayor concienciación por parte de los propietarios y mayor gasto por mascotas, la mayor accesibilidad a los productos gracias al auge de los canales alternativos, el crecimiento constante del censo de mascotas, la mejora en el cumplimientode las pautas de prescripciónpor parte de los propietarios, y la implementaciónde los planes de salud. Les animamos a sumergirse en la lectura de este anuario. Queda claro que el sector está fuerte y que vamos, sin freno, ascendiendo un ´puerto demontaña´. Ángel Salada Director , solo en las mejores clínicas. , s lo en las mejores clínicas. Revista para los profesionales de la salud y el bienestar animal Nº37 2021 60€ Veterinaria ANUARIO 2021 Han colaborado en este número: Adfolfo Santa-Olalla, presidente de AEDPAC; Benito Pérez, presidente de AEVET; Pedro Ruf, expresidente de AMVAC; Jordi Junyent, presidente de ANFAAC; Conxita Parals, presidenta de ASAC; Delia Saleno, presidenta de CEVE; Luis Alberto Calvo, presidente del CGCVE; Maite Martín, presidenta de CDVE; Juan Antonio Rol, presidente de FESVET; Sara Peña, veterinaria especialista en dermatología; Marco Ramettal, veterinario especialista en cirugía; Mercedes López Veas-Pérez de Tudela, veterinaria especialista en cardiología; Ana Paola Díaz, veterinaria especialista en reproducción; Julià Blanco, investigador de IrsiCaixa; Margarita López, veterinaria especialista en rehabilitación; Pablo Cigüenza, veterinario especialista en oncología.
4 im veterinaria 6 20 14 ANÁLISIS MERCADO El sector veterinario se recupera económicamente ____________ 6 Avanzar a costa de la calidad del empleo____________________ 14 El mercado mundial de mascotas solo sabe crecer____________ 20 Las mascotas continúan generando beneficios_ _____________ 28 El Covid-19 no frena al sector de medicamentos de animales de compañía_________________________________ 36 La concentración se impone en la distribución_______________ 44 Facturaciones_ __________________________________________ 46 ASOCIACIONES AEDPAC: “El sector está fuerte y con ganas de recuperar dinámicas que favorezcan la interrelación, el networking y el negocio” _ _____________________________ 48 AEVET: “Queremos que las administraciones públicas se den cuenta de que los animales de compañía no son un lujo”_ _________________________________________ 50 AMVAC: “No estamos libres de sufrir otras crisis similares causadas por otros patógenos transmitidos por animales”_ __________________________________________ 52 ANFAAC: “El mercado total ha seguido creciendo y el peso de los distintos canales de comercialización ha vuelto a su dinámica normal”___________________________ 54 ASAC: “Si la Ley de Derechos de los Animales sale adelante, en una década nos quedamos sin comercios”________________ 56 CEVE: “Detrás de la venta del medicamento hay negocio tanto en veterinaria como en farmacia”_____________________ 58 CdvE: “El veterinario también juega un papel esencial en aspectos como la conservación de la biodiversidad o la protección del medioambiente”________________________ 60 FESVET: “Nuestro mayor reto es que el SNS integre las prestaciones de la veterinaria en su cartera de servicios”___ 64 RACVE: “La veterinaria tiene que tender hacia la especialización, la sociedad lo está pidiendo”_ ____________ 66
5 anuario 2021 28 36 84 Veterindustria: “Defendemos que el veterinario pueda tener herramientas para ejercer de forma digna y eficiente su labor”_ _______________________________ 68 ESPECIALIDADES Dermatología: En el ámbito de la dermaoncología “se están usando cada vez más terapias coadyuvantes” _ _____ 70 Cirugiía: “En los últimos años, vivimos una revolución en las opciones terapéuticas para nuestros pacientes” _ ______ 72 Cardiología: “La especialidad se enfoca en el desarrollo de técnicas quirúrgicas realmente curativas” ____ 76 Reproducción: “La evolución de conocimientos en el campo de la reproducción veterinaria se ha incrementado exponencialmente en los últimos años” ____________________ 78 One Health: “No somos conscientes de como el contacto entre especies que antes no estaban en contacto puede ser un peligro” _______________ 80 Rehabilitación: “El trato con el cuidador y el paciente es muy cercano en los tratamientos de rehabilitación”_ _________ 84 Oncología: “Estadiar al paciente comprende una serie de pruebas que nos permite averiguar cómo de avanzada está la enfermedad oncológica”________________ 88 EMPRESA Conoce la tecnología que ahorra tiempo y salva vidas _ _______ 90 FURminator renueva y lanza nuevos productos que completan el régimen de aseo y cuidado de las mascotas_ ____ 92 Una aproximación a la panleucopenia felina_ _______________ 94 ESCAPARATE_ ______________________________________ 96
El sector veterinario se recupera económicamente ANÁLISIS MERCADO El “Informe 2021 sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario España” pone demanifiesto que la cifra de negocio del sector veterinario se ha incrementado un 90,07% desde 2010 a 2019. Un porcentaje positivo que esconde el deterioro de las condiciones sociolaborales de los trabajadores.
7 anuario 2021 Un año más, el “Informe 2021 sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario España”, presentado por CEVE, muestra la realidad del sector veterinario. Un sector que, tal y como detalla el estudio, a partir del ejercicio económico del 2015, y especialmente en 2019, ha experimentado una progresiva recuperación en un gran número de sus indicadores económicos y financieros, evidenciando una recuperada fortaleza económica. Recuerdan, sin embargo, que el sector viene de una gran caída provocada por la crisis mundial del 2008, que afectó considerablemente al tejido empresarial veterinario, que vio reducido sus márgenes de beneficios. La situación también se vio agravada cuando, en 2012, se produjo el incremento del tipo de gravamen del IVA al 21% implantado por el Real Decreto-Ley 20/2012. Este aumento afectó directamente a los clientes, que vivieron una subida de precios; los proveedores, que disminuyeron sus ventas al sector; los mismos trabajadores del sector, que vivieron en algunos casos bajadas salariales, y la sociedad en general, al deteriorarse la situación sanitaria. Pese a que todavía sigue en un 21%, lo cierto es que la reducción ha estado, y está, sobre la mesa. Por lo que, tal y como indican en el informe, “permite albergar esperanzas de que, cuando económicamente sea viable a nivel presupuestario esta medida será aprobada, ya sea a través de una Ley de Presupuestos Generales del Estado omediante otro tipo de normativa”. Con el retorno al tipo reducido de gravamen del IVA para los servicios veterinarios debería, entre otras medidas, “además de permitir reducir en parte los perniciosos efectos económicos, laborales y sanitarios mencionados en el presente informe, serFACTURACIÓN DEL MERCADO DE SANIDAD Y NUTRICIÓN ANIMAL REFERIDA A ANIMALES DE COMPAÑÍA (MILLONES DE EUROS) 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 Facturación animales compañía 159,57 177,46 186,35 168,69 191,55 213,37 227,48 258,49 280,56 299,15 Variación anual animales compañía (%) 7,40 11,21 5,01 -9,48 13,55 11,39 6,61 13,63 8,54 6,61 Variación acumulada animales compañía (%) 7,40 19,45 25,43 13,54 28,93 43,62 53,11 73,99 88,84 87,47 Peso relativo animales compañía (%) 22,22 23,82 24,81 22,91 24,06 24,62 25,05 27,54 27,86 28,64 Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2021 Elaboración: IM Veterinaria GASTO DE PERSONAL (MILLONES DE EUROS) 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 Gastos de personal 181.555 186.440 179.215 182.302 174.778 194.816 214.520 247.199 285.308 325.255 Variación anual (%) - 2,69 -3,88 1,72 -4,13 11,46 10,11 15,23 15,42 14 Variación acumulada (%) - 2,69 -1,29 0,41 -3,73 7,30 18,16 36,16 57,15 79,15 Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2021. Elaboración: IM Veterinaria vir, en combinación con la aplicación del Convenio Colectivo de Centros y Servicios Veterinarios, para ir abandonando paulatinamente la situación de precariedad que han padecido muchos de los trabajadores del sector”. Datos positivos Siguiendo con los números presentados en el “Informe 2021 sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario España”, hay que destacar el incremento de la cifra de negocio. Así, estos datos previos a la pandemia del Covid-19, demuestran que la cifra de negocio del sector veterinario se ha incrementado un 90,07% desde 2010 a 2019 (un 144,99% en el caso de animales de compañía). De la serie, destacan los años 2015 y 2019, con unos crecimientos del 25,31% y el 23,65%, respectivamente. Otro de los indicadores económicos que se ha recuperado es el valor añadido a coste de los factores del sector, que alcanzó los 684,6millones de euros en 2019. Esta cifra supone un incremento del 100,11% desde el año 2010, a pesar de reducciones padecidas en la época de crisis económica hasta 2014. Asimismo, en cuanto al valor de la producción del sector, sigue también la senda del crecimiento. En 2019, último año del que se disponen datos, rozó los 1.080 millones, es decir, un 82,23% más que en 2010. Analizando solo el 2019, se puede ver un remarcable crecimiento del 27,92%, viniendo ya en 2018 de un incremento que fue del 16,23%. Detallan en el estudio que “este indicador se ha comportado de una manera bastante estable, tanto durante la crisis económica como posteriormente”. El excedente bruto de explotación mostraba en el periodo de la crisis económica una evolución bajista (caídas entre el 3%
8 im veterinaria y el 7% anual), que se profundizó con el cambio del tipo de gravamen del IVA a final de 2012, provocando un decremento muy notable de casi un 21% en un solo año. Sin embargo, a partir de 2014 comienza una recuperación de este indicador, con unas mejoras espectaculares del 50,27% en 2015 y del 57,84% en 2019, lo cual ha producido un alza acumulada del 123,81% en el periodo 2010-2019. El excedente bruto de explotación en 2019 fue 3,2 veces superior al que el que se había dado en 2013, lo cual es una evidencia clara de la fortaleza económica actual del sector Las compras totales de bienes y servicios del sector veterinario, aun comportándose de una forma más o menos estable en todo el periodo analizado, alcanzó en 2019, con un promedio de crecimiento anual del 7,31%, un incremento acumulado de un 81,67% con respecto a 2010. De la partida destinada a los gastos de personal, recuerdan que esta suele tener cierta estabilidad en las épocas económicamente malas, incrementándose a medida que mejora la actividad. “Esto se debe a que el sector veterinario está bastante fragmentado o atomizado, existiendomuchas empresas unipersonales o muy pequeñas”. Teniendo en cuenta esto, destacar que entre 2010 y 2014, los peores años de crisis, los gastos de personal semantuvieron prácticamente constantes. A partir de entonces, entre el 2015 y el 2019, el aumento ha sido demás de un 66%, lo que muestra una mayor ocupación y contratación en el sector veterinario. De hecho, según los datos aportados, el personal ocupado creció a partir de 2014, alcanzando un 55,18% de incremento global en 2019 con respecto a 2010. En el mismo periodo, el personal remunerado del sector alcanzó un incremento acumulado del 75,13%, con aumentos muy notables de la contratación en los ejercicios correspondientes a 2011, 2016, 2017 y 2019. En el otro lado de la balanza, el porcentaje de personal no remunerado en 2019 es un 15,07% menor que en 2010. No es oro todo lo que reluce Pese a estos datos generales positivos, no todo lo que reluce es oro en el sector veterinario. Así, sin tener en cuenta los daños que puede haber provocado la crisis del Covid-19, hay algunos aspectos que se han visto mermados con los años. PERSONAL OCUPADO, REMUNERADO Y NO REMUNERADO 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 Personal ocupado (media anual) 17.333 17.939 18.535 19.273 20.065 20.392 22.445 23.696 25.347 26.897 Variación anual (%) - 3,50 3,32 3,98 4,11 1,63 10,07 5,57 6,97 6,12 Variación acumulada (%) - 3,57 7,01 11,27 15,84 17,73 29,58 36,81 46,34 55,18 Personal remunerado (media anual) 9.355 10.265 10.176 10.860 11.083 11.477 12.736 14.056 14.958 16.383 Variación anual (%) - 9,73 -0,87 6,72 2,05 3,55 10,97 10,36 6,42 9,53 Variación acumulada (%) - 9,62 8,67 15,98 18,36 22,57 36,01 50,11 59,74 75,30 Personal no remunerado (media anual) 7.978 7.674 8.359 8.413 8.982 8.915 9.709 9.640 10.389 10.514 Variación anual (%) - -3,81 8,93 0,65 6,76 -0,75 8,91 -0,71 7,77 1,20 Variación acumulada (%) - -3,56 5,05 5,73 12,88 12,04 22,02 21,15 30,56 31,79 Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2021 Elaboración: IM Veterinaria SALARIO MEDIO. ACTIVIDADES VETERINARIAS 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 Salario medio (€) 15.472 15.239 14.864 14.285 13.363 13.258 13.248 13.765 14.754 15.410 Variación anual (€) - -233 -375 -579 -922 -105 -10 516 990 655 Variación anual (%) - -1,51 -2,46 -3,9 -6,45 -0,78 -0,08 4,89 7,19 4,44 Variación acumulada (€) - -55 -430 -1.009 -1.931 -2.036 -2.046 -1.529 -540 -62 Variación acumulada (%) - -0,36 -2,81 -6,60 -12,63 -13,31 -13,38 -10,00 -3,53 -0,40 Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2021. Elaboración: IM Veterinaria Hasta un 31% de los veterinarios en activo admitió mantener una segunda ocupación
SIN MEDICACIÓN, NO HAY RECUPERACIÓN... * Pill Assist asegura una exitosa ingesta del comprimido en el 91 % de los casos. * Estudio interno de ROYAL CANIN®, 2019. CONSIGUE EL ÉXITO AL TOMAR LA MEDICACIÓN EN EL DE LOS CASOS * 91% También disponible para perros. Cumplimiento del tratamiento Cubre y oculta lamayoría de los tiposdepastillas Solo 3 calorías por unidad Vitaminas y prebióticos
10 im veterinaria más que en 2010. “De hecho, las empresas con un solo trabajador, empleando al 22,90% del personal ocupado del sector, hospedan al 2,08% del personal remunerado y al 55,35% del total del personal no remunerado (cifra que alcanza el 98,39% si se toma el dato del total de empresas de menos de 10 empleados), lo cual parece certificar el gran número profesionales autónomos que se ocupan en las empresas veterinarias de este tamaño”. El 94,48% del personal que presta sus servicios en empresas con una sola persona ocupada es no remunerado, cifra que baja al 30,10% en empresas de dos a nueve empleados, al 5,70% en empresas de 10 a 19 empleados y al 1,89% en empresas de 20 a 49 empleados. Siguiendo esta línea, el 99,34% de las empresas del sector tienen menos de 10 empleados y generan el 88,29% de la cifra total de negocio, “lo cual evidencia una gran fragmentación en el sector y suele ser un indicativo de precarización del empleo y, en muchas ocasiones, de disminución de la calidad del servicio prestado”. IVA veterinario En la presentación del “Informe 2021 sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario España”, CEVE incidió en la necesidad de acabar con los tipos impositivos que actualmente tiene el IVA en el sector. Una medida, la de la subida del impuesto al valor añadido, aprobada en 2012 y que ha tenido “nefastas consecuencias” para el sector. Si esta situación no se revierte, se sumarán además los coletazos EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE TRABAJADORES REMUNERADOS Y SALARIOS MEDIOS 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 Trabajadores remunerados 9.355 10.265 10.176 10.860 11.083 11.477 12.736 14.056 14.958 16.383 Salario medio (€) 15.472 15.239 14.864 14.285 13.363 13.259 13.249 13.765 14.754 15.410 Evolución trabajadores remunerados (%) 99,9 109,62 108,67 115,98 118,36 122,57 136,01 150,11 159,74 175,13 Evolución salario medio (%) 101,16 99,64 97,19 93,4 97,37 86,69 86,63 90 96,47 99,6 Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2021 Elaboración: IM Veterinaria 2010 2010 (%) 2019 2019 (%) 2010 -2019 Una sola persona ocupada 4.276 54,26 6.372 57,49 49,02% De 2 a 19 personas 3.573 45,34 4.639 41,85 29,83% De 20 a 249 personas 31 0,39 73 0,66 135,48% TOTAL 7.880 100 11.084 100 40,66% EMPRESAS VETERINARIAS EN FUNCIÓN DEL NÚMERO DE PERSONAS EMPLEADAS Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2021. Elaboración: IM Veterinaria En 2019, más de la mitad de las empresas con actividad veterinaria (57,5%) estaba formada por una persona Nos referimos, por ejemplo, a que el salario medio neto mensual de los trabajadores del sector veterinario al final del año 2019, 1.138,18 euros, se encontraba entre los demenor cuantía de las 79 actividades de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE), al nivel de las actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento, los servicios sociales o la asistencia en establecimientos residenciales. En definitiva, se situaba en prácticamente la mitad del salario medio de las actividades sanitarias (2.178,58 euros). Por otra parte, hasta un 31% de los veterinarios en activo admitió mantener una segunda ocupación; y en 2019 había un 80,94% más de trabajadores eventuales que en 2010 en términos absolutos. La productividad en euros por persona ocupada ha sido uno de los indicadores más seriamente afectados del sector tanto por la crisis económica como por el IVA en 2012, con caídas de productividad que supusieron un retroceso del 21,21% en 2014. Esta cifra implicaba una productividad media por trabajador de 4.186 euros menos que en 2010. Desde entonces, la cifra fue creciendo paulatinamente hasta que, en 2018, se situó en 20.240 euros por trabajador, por encima de la cifra alcanzada en 2010. En el año 2019, un ejercicio económicamente muy bueno para el sector veterinario, la productividad alcanzó los 25.455 euros por trabajador, un 28,56% y 5.716 euros más que en 2010. Radiografía de las empresas 3.204 empresas. Este es el incremento de empresas existentes en 2019 respecto al 2010, es decir, un 40,66%más. Sin embargo, alertan en el estudio que tras este notable crecimiento se esconde la realidad del autoempleo. No obstante, recuerdan que, en 2019, más de la mitad de las empresas con actividad veterinaria (57,5%) estaba formada por una persona, un 49%
12 im veterinaria económicos y nancieros, en los segundos se pone el foco sobre las condiciones sociolaborales de los profesionales. Las líneas estratégicas de CEVE Miguel Albuixech, vocal del Área de Economía de CEVE, en la presentación del informe, se detuvo en desgranar las líneas estratégicas que está llevando a cabo la patronal para mejorar la situación del sector. En línea con lo expuesto por Gutiérrez, la rma del convenio colectivo es clave. “Esto puede permitir a empresarios veterinarios regular mejor las condiciones laborales y combatir algunos males endémicos del sector: competencia desleal, malas praxis, intrusismo… Y permite además establecer unas bases salariales para que los jóvenes veterinarios que entran al mercado tengan un salario digno”. Eso sí, siempre y cuando se establezca un baremo justo entre veterinarios junior y sénior, punto en el que ha confesado que CEVE está trabajando en unas retribuciones “basadas en la carrera profesional y los méritos”. 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 7.767 7.880 8.001 8.288 8.613 8.885 9.383 10.585 10.514 10.782 11.084 NÚMERO DE EMPRESAS VETERINARIAS Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2021. Elaboración: IM Veterinaria El porcentaje de personal no remunerado en 2019 es un 15,07%menor que en 2010 de la pandemia. “Este es un año muy extremo. Esta pandemia lo que va a suponer es que los datos con los que trabajemos en años sucesivos van a obligarnos a relativizarlos y tomarlos con mucha cautela”, señaló Óscar Gutiérrez, coautor del informe y profesor de la Escola Universitària Mediterrani, adscrita a la Universitat de Girona. Asimismo, Gutiérrez recordó el “escaso impacto recaudatorio” que tuvo la aprobación del IVA veterinario y, en cambio, el ya mencionado perjuicio que ha tenido y tiene. “Muchas clínicas tuvieron que cerrar, asumieron esa subida, la aplicaron a sumargen y descubrieron que no eran capaces de subsistir”. A pesar del panorama, la patronal ha extraído que de los datos de este estudio el contexto económico re eja una enorme diferencia entre datos de crecimiento y de desarrollo. En cuanto a los primeros “hay mejora” en casi todos los indicadores
13 anuario 2021 De 11 a 30 empleados De 6 a 10 empleados De 3 a 5 empleados 2 empleados Unipersonal 42.642 642.215 300.718 85.435 134.337 INGRESOS MEDIOS POR EMPRESA EN FUNCIÓN DEL TAMAÑO DE LA EMPRESA. € Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2021. Elaboración: IM Veterinaria Los empresarios no son indiferentes al enfoque One Health ni a laAgenda 2030. Sobre este, ha recordado que el papel del sector “es clave en ladefensade esa salud colectiva”, si bien lamenta que nohaya sabido integrarse “paraequiparar esas sinergias conotras profesiones sanitarias”. Dentro de estas medidas amejorar, ha destacado el refuerzo de la comunicación entre universidad y empresa. Urge, segúnCEVE, mejorar la formación que reciben los veterinarios en cuanto a gestión. Ya que el sector necesita buenos gestores, y hasta ahora la educación se centra casi exclusivamente en el ámbito clínico. “Hoy se han incorporado grandes grupos, fondos de inversión al sector y se encuentran un ámbito muy atomizado y profesionales que han recibido una formación muy clínica, pero sin apenas bagaje en lagestión. Tenemos profesionales sanitariosmuy formados en clínica, pero no en la gestión de negocios. Ese gap queremos reducirlo en la medida de lo posible”. A su vez, la patronal quiere trabajar en la mejora del reconocimiento social de los profesionales. Ya que, en España, “a diferencia de otros países”, el veterinario no está tan valorado. Ha detectado dos problemas por los que creen que ocurre: uno tiene que ver con una cuestión cultural, pero el otro con un problema interno del sector: “Tenemos que saber informar sobre qué labor hacemos y cómo la hacemos y el papel que tiene esa mascota en la calidad de vida del propietario”. Shaping the future of veterinary care, together Especialización Calidad Conocimiento compartido www.anicura.es
14 im veterinaria Avanzar a costa de la calidad del empleo ANÁLISIS MERCADO Tal y como se desprende del “Informe 2021 sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario España”, sigue la tendencia ya visible en los últimos estudios de la misma serie: se produce una progresiva recuperación en muchos de sus indicadores económicos y financieros a partir de 2015, mientras que otros relacionados con la calidad del empleo y el salariomedio por empleado continúan deteriorados.
15 anuario 2021 de la década de los 80 del siglo XX y se consolidó en 2019, cuando por primera vez en nuestro país hubo más mujeres colegiadas que hombres. En concreto, ese año un 50,07% de los profesionales veterinarios colegiados fueron mujeres, frente al 49,93%. Una cifra muy similar pero que marca un punto de inflexión y una situación que no ha de pasarse por alto, pues la diferencia sigue ampliándose. En el ejercicio 2020 el número de colegiadas veterinarias alcanzó un 50,97% sobre el total de colegiación, por un 49,03% de veterinarios. Si se sigue la actual tendencia en cuanto al crecimiento en porcentaje del número de alumnas universitarias matriculadas y egresadas en veterinaria con respecto al número de alumnos, es posible que en el plazo de pocas décadas el predominio de las mujeres como profesionales en este sector sea otro de los grandes méritos estimables del mismo. En la segunda mitad de los años 90 del siglo XX ya había más mujeres matriculadas que hombres. Además, el crecimiento progresivo del número de matriculaciones y de graduaciones femeninas hace que, en la actualidad, según los datos del curso académico actual, más de un 76% de las personas matriculadas y más de un 75% de los estudiantes que acaban sus estudios universitarios en veterinaria sean mujeres, pues así lo indican los datos sobre el número de personas que acabaron los estudios de esta rama en el último curso en las universidades españolas. Analizando por tramos de edad, se puede ver que en los colegiados menores de 35 años, la presencia de las mujeres llega hasta el 71%. Precariedad laboral Señala el informe que los profesionales veterinarios (tanto mujeres como hombres y, sobre todo, los más jóvenes) “se han La Confederación de Empresarios Veterinarios Españoles (CEVE) ha publicado la cuarta edición de su informe sobre la situación socioeconómica y laboral. Un informe, elaborado por Óscar Gutiérrez, profesor de la Escola Universitària Mediterrani, adscrita a la Universitat de Girona, que no hace más que reafirmar lo que hace años que se está percibiendo: el sector veterinario se está recuperando a costa de las condiciones laborales de sus profesionales. Y es que, como anunció el coautor del libro, “en la actualidad un veterinario está cobrando un salario medio similar al de profesionales no cualificados”. Si se compara con las retribuciones que tienen las profesiones sanitarias (de las que la Veterinaria forma parte), “la media de éstas dobla al salario de un veterinario”. En este sentido, Miguel Albuixech, vocal del Área de Economía de CEVE, recuerda la delicada situación para los veterinarios: “El salario medio disminuye notablemente y es uno de los más bajos del país. Está en el número 79 de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE)”. Como es de esperar, esto conlleva una precarización salarial de los veterinarios que acaban de entrar al mercado laboral, “en especial en clínicas de pequeños animales”. Además, el número de trabajadores no remunerados “sigue creciendo”. Análisis sociodemográfico No es ninguna novedad que estamos viviendo una progresiva feminización del sector. Una característica que, según los autores del estudio, “debería ser uno de los valores del sector que resulte oportuno proteger, ya que no suelen ser muchos los sectores que ofrecen de forma tan notoria tantos puestos de trabajo de alta cualificación a mujeres trabajadoras con formación superior”. Esta feminización se inició a partir de la segunda mitad 2020 2010 2000 1990 1980 1970 1960 1953 99,88% 99,85% 99,80% 97,95% 77,83% 70,93% 57,71% 49,03% 0,12% 0,15% 0,2% 2,05% 22,17% 29,07% 42,29% 50,97% HOMBRES MUJERES COLEGIACIÓN VETERINARIA (HOMBRES/MUJERES) Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2021 Elaboración: IM Veterinaria
16 im veterinaria encontrado en la última década ante una grave situación de precariedad laboral, tanto a consecuencia del modelo contractual y laboral que se derivó de la crisis económica, como al adverso escenario creado tras el aumento del 8% al 21% del tipo de gravamen del IVA en los servicios veterinarios prestados a los animales de compañía, que provocó, sobre todo en los ejercicios 2013 y 2014, una caída en los márgenes de beneficio del conjunto de los centros sanitarios veterinarios, perjudicando a la calidad del empleo“. Como lleva años resaltándose, la precariedad laboral afecta, principalmente, a los trabajadores más jóvenes, con lo que gran parte de los afectados por esta situación son mujeres. No tanto por el hecho de ser mujer, sino por el hecho de ser joven. Y es que recordemos que el 67,75% de los colegiados menores de 45 años son mujeres, por lo que son ellas las que sufren, en mayor medida, un peor contexto laboral y con menores salarios (aunque sin diferencias relevantes con sus compañeros varones del mismo rango de edad). Además, la tendencia de que vaya a seguir siendo así en el futuro, como se ha advertido anteriormente, es bastante evidente, ya que la mayoría de los estudiantes y graduados nuevos son mujeres. Más de un 76% de las personas matriculadas y más de un 75% de los estudiantes que acaban sus estudios universitarios en veterinaria son mujeres GANANCIA MEDIA ANUAL POR TRAMO DE EDAD Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2021 Años Salario medio Relación proporcional con el tramo de mayor salario (%) 20-24 12.640,65 44,76 25-29 17.772,31 62,93 30-34 20.969,47 74,25 35-39 23.283,02 82,45 40-44 25.734,87 91,13 45-49 26.627,90 94,29 50-54 27.183,07 96,26 55-59 28.240,07 100 60-64 26.735,18 94,67 Más 65 24.857,33 88,02 COMPOSICIÓN COLEGIADOS POR TRAMO DE EDAD 2020 Total Menos de 35 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años De 55 a 64 años De 65 a 69 años Más de 70 años Total 34.443 8.252 7.967 8.872 6.812 1.121 1.419 Hombres 16.888 2.393 2.845 4.568 4.782 942 1.358 Mujeres 17.555 5.859 5.122 4.304 2.030 179 61 Hombres % 49 29 35,7 54,5 70,2 84 95,7 Mujeres % 51 71 64,3 48,5 29,8 16 4,3 Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2021 Agenda 2030 El “Informe 2021 sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario España” también analiza la implicación del sector veterinario dentro de la “Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible”. Así, el veterinario juega un papel primordial en la defensa y promoción de la salud individual y colectiva, convirtiéndose estas en una de las metas fundamentales en las políticas gubernamentales. “En este campo, los estados deben invertir de forma eficiente en sistemas sanitarios adecuados, en los cuales el sector veterinario habrá de jugar un papel esencial en la defensa de la salud colectiva”, señala el estudio, donde también recuerdan que el artículo 6.2.d de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias, especifica que “corresponde precisamente a los veterinarios el desarrollo de las técnicas necesarias para evitar los riesgos que en el hombre pueden producir la vida animal y sus enfermedades”. Más allá de lograr una sola salud (One Health), la Agenda 2030 también se marca la igualdad entre géneros en aspectos laborales y salariales, algo que afecta en primera persona al colectivo veterinario. En este sentido, para lograr los objetivos, habrá que apostar por la creación de puestos de trabajo mejor remunerados para los jóvenes profesionales que en la actualidad.
17 anuario 2021 50 109 29 23 22 39 58 23 36 31 Promedio Suecia Finlandia Noruega Dinamarca Holanda Alemania Francia Italia Portugal España 42 RATIO NUEVOS ESTUDIANTES POR CADA 1.000 VETERINARIOS EN ACTIVO Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2021 30 39 13 6 9 13 33 12 13 9 Promedio Suecia Finlandia Noruega Dinamarca Holanda Alemania Francia Italia Portugal España 18 RATIO NUEVOS ESTUDIANTES POR MILLÓN DE HABITANTES Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2021 Asimismo, los datos del Instituto Nacional de Estadística sobre salarios anuales medios por tramos de edades para el conjunto de todas las profesiones revelan que si se toma como valor 100 el tramo de mayor rango salarial (entre los 55 y 59 años), en el año 2019 los trabajadores menores de 24 años al acceder al mercado laboral percibían un 44,76% de este salario, entre 25 y 29 años un 62,93%, y entre 30 y 34 años un 74,25%. Otro aspecto del cual se hace eco el “Informe 2021 sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario España” es el relativo a la “desproporción existente en España en el número de veterinarios sobre la población total con respecto otros países europeos”, que afecta negativamente a la calidad de las condiciones laborales. Recuerdan que la ratio de veterinarios por millón de habitantes de España es la más alta de todos ellos, más del doble que Francia o Suecia. Además, el indicador de ingreso de nuevos estudiantes en las facultades de veterinaria de las universidades españolas también es el más alto, llegando a sextuplicar a Francia o cuadruplicar a Alemania o Suecia. Si se combinan estas dos magnitudes, se llega a un cóctel que supone “unos inaceptables niveles de
18 im veterinaria Se pone el foco también en la necesidad de investigar en las expectativas salariales de los estudiantes de veterinaria precarización en el trabajo, que afecta sobre todo a los más jóvenes”. La ratio de nuevos estudiantes por cada 1.000 veterinarios en activo en España (50 nuevos estudiantes) sólo es superada por Dinamarca (58) y Portugal, con más del doble (109). En cambio, en otros países como Francia, Italia o Alemania esta ratio está en cifras en torno a la mitad que en España. Brecha salarial La edición anterior, la del 2020, expuso los resultados de una encuesta sobre el salario bruto de los profesionales veterinarios con un objetivo claro: discernir si existe una brecha salarial generacional en el sector y su posible influencia en la generación de una hipotética brecha salarial de género. “Las conclusiones de esta investigación determinaron una indudable relación en el sector veterinario español entre la brecha salarial de género y variables como la edad, la parcialidad laboral o el tamaño de las empresas”. Así, los datos publicados situaban el salario mensual bruto de los profesionales encuestados en media en los 1.491,65 euros, mientras que la mediana era de 1.365 euros mensuales. En el estudio también se evidenció que los grupos más jóvenes percibían salarios generalmente más bajos y que existían notables diferencias retributivas que se iban incrementando de forma progresiva a medida que aumentaba la edad de los trabajadores. En concreto, los mayores de 40 años cobraban de media un 55,16% más de salario que los que eran menores de 30. Siguiendo esta línea, desde el estudio comparan los resultados de la encuesta realizada el año pasado con la realizada por la Federation of Veterinarians in Europe, en 2015, y con la encuesta anual de estructura salarial del año 2019, publicada este 2021. Pese a las diferencias de estudio que pueda haber, los autores del informe no dudan en afirmar que “sí que se puede acreditar, por un lado, que los salarios brutos mensuales de los menores de ESTUDIANTES VETERINARIA Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2021. Elaboración: IM Veterinaria 1986 69 HOMBRES MUJERES 1995 2000 2010 2021 13.032 10.931 10.059 8.889 9.713 TOTAL 37,77% 62,23% 45,41% 54,58% 59,76% 40,24% 68,48% 31,52% 76,56% 23,44% 30 años (para los que los tres estudios arrojan cifras muy similares) son bajos para tratarse de una profesión que requiere una capacitación científico-técnica y, por otro, que existe una brecha salarial generacional bastante evidente, aunque muy difícil de medir en su justa cuantía”. Se pone el foco también en la necesidad de investigar en las expectativas salariales de los estudiantes de veterinaria. Y es que, consideran, que, si estas expectativas son muy bajas consideradas con otros estudios, esto supondría“un pésimo indicador acerca de las perspectivas que se les abren una vez acabados sus estudios”. En cambio, en el caso contrario, si estas expectativas son muy altas o, incluso, desproporcionadas, contribuirían a la frustración de unos futuros profesionales que no verían satisfechas sus demandas una vez incorporados en el mercado laboral.
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20 im veterinaria El mercado mundial de mascotas solo sabe crecer ANÁLISIS MERCADO Las mascotas ya eran parte de nuestro día a día, pero el Covid-19 ha reafirmado su importancia en el mundo. Con ellas, crece también un mercado que ve como, año tras año, sigue por la senda de los números positivos.
21 anuario 2021 Otro año más sigue habiendo más mascotas que nunca en nuestro país. Estamos ante una cifra que no para de crecer, aupada por una pandemia que nos ha obligado a estar en casa, refugiados en nosotros mismos, y deseando el cariño de alguien; y también aupada por una generación que no puede, o no quiere, tener hijos y ve en las mascotas una alternativa. En España, tal y como indican las cifras presentadas por Anfaac, la Asociación Nacional de Fabricantes de Alimentos para Animales de Compañía, la cifra total de mascotas censadas es de 29 millones, de los cuales 9,3 millones son perros y 5,6 millones, gatos. A nivel mundial, la proporción de canes también es mayor que la de felinos. Así, en 2018, último año de los que disponemos datos, habría en el mundo 471 millones de perros como mascotas. Por su parte, la cifra de los gatos se reduce hasta los 373 millones. EE UU, líder Si analizamos el mercado de mascotas a nivel mundial, no hay duda de que EE UU se sitúa como el líder. De hecho, su participación sobre el total era de algo más del 40% a marzo de 2020. Le seguían Brasil (5,2%), Alemania y Reino Unido, ambas con un 4,9% del mercado mundial, y cerraba el Top 5 Francia, con un 4,5%. Los habitantes de EE UU también son los que más gastan en el cuidado de mascotas en todo el mundo. Así, en 2019, los estadounidenses gastaron 162 dólares per cápita en dichos productos. Reino Unido ocupó el segundo lugar, pero muy alejado de EE UU, con una cifra promedio de tan “solo” 93 dólares per cápita. Siguiendo con los otros países, se encuentra Francia (87 dólares), Suiza (81 dólares) y Alemania (70 dólares). España se situaba en ese año en la octava posición, con un gasto medio de 42 dólares per cápita. Mercado total En 2020, las ventas totales de alimentos para mascotas en todo el mundo superaron los 102 mil millones de dólares estadounidenses. Este es un aumento de casi diez mil millones de dólares desde 2019, pasando de una facturación de 93,9 mil millones de dólares a 102,6 mil millones. No hay duda de que el sector está creciendo, no solo a nivel español, sino también a nivel mundial. Echando la vista atrás, en 2010 la facturación mundial del mercado de pet food era de 59,3 mil millones de dólares. Una cifra que no ha parado de crecer desde entonces, excepto en 2016 y 2017, cuando sufrió un pequeño retroceso para luego tomar impulso. El 2020 fue el primer año en el que el mercado total de alimentos para mascotas superó los 100 mil millones de dólares. El crecimiento de los ingresos del mercado de alimentos para mascotas en todo el mundo fluctúa significativamente entre 2013 y su valor proyectado en 2025. En tres años (2014, 2017 y 2021) superó el 7%, mientras que se estima que en los próximos años crezca una media del 4-4,5%. Estas cifras son ligeramente inferiores a las del periodo 20132019, cuando el crecimiento no bajó del 5%. Volumen En cuanto a los ingresos generados por el mercado de alimentos para mascotas en 2020, ascendieron en Estados Unidos a aproximadamente 31.140 millones de dólares estadounidenses. El año anterior, la cifra fue de 29.876 millones de dólares. En casi todos los países analizados del Top 10, los ingresos fueron superiores en 2020 respecto a 2019. Así, en Reino Unido, en 2020 se ingresaron en el mercado de pet food 5.261 millones de dólares; 4.412 millones de dólares en Francia; 4.534 millones de dólares en Brasil; y 3.490 millones de dólares en Rusia. En el cómputo global, España se sitúa en la duodécima posición, con unos ingresos generados de unos 1.660 millones de dólares. EE UU Los estadounidenses gastaron más de103.000 millones de dólares estadounidenses en sus mascotas en 2020. Como en otros países, cada año consecutivo la facturación de la industria de mascotas en el país americano ha ido en aumento. Diez años antes, por ejemplo, los gastos totales de los dueños de mascotas ascendían a unos 48.400 millones de dólares estadounidenses. Los dueños de mascotas con frecuencia deben pagar por cosas, como comida para mascotas, cuidado veterinario y medicamentos de venta libre. Sin embargo, en 2020, al igual que en años anteriores, los alimentos para mascotas fueron la categoría de mercado de mascotas más vendida en los Estados Unidos: en 2020 se vendieron aproximadamente 42.000 millones de dólares estadounidenses en alimentos para mascotas. Hay varias cadenas de especialidades para mascotas en América del Norte, como PETCO, Pet Supplies Plus y Woof Gang Bakery. Una de las empresas más grandes del sector es PetSmart. La empresa tiene su sede en Arizona, Estados Unidos, y se centra en la venta de productos especiales para animales de compañía. En marzo de 2021, PetSmart tenía el mayor número de tiendas en América del Norte, es decir, cerca de 1.700. Por lo que al volumen del mercado se refiere, este no ha parado de crecer desde el 2012
22 im veterinaria 9,41 9,36 3,2 0,45 0,45 0,44 0,08 Oriente Medio África Oceania AsiaPacífico América Latina Europa Norte América PRODUCCIÓN MUNDIAL DE PET FOOD 2020 MILLONES DE TONELADAS MÉTRICAS Fuente: Pet Food Processing. Elaboración: IM Veterinaria Oriente Medio Oceania AsiaPacífico América Latina Norte América África Europa 14 7 7 6 3 0 0 CRECIMIENTO DE LA PRODUCCIÓN GLOBAL DE PET FOOD % Mars Petcare, con sede en EE UU, fue la empresa líder en alimentos para mascotas a nivel mundial en 2020 Por lo que al volumen del mercado se refiere, este no ha parado de crecer desde el 2012, año en que el volumen fue de unos 33.000 millones de kilogramos. En 2021, se estima que la cifra ascienda a los 52.000 millones de kilogramos y que para 2025 sea de 60.000 millones de kilogramos, es decir, casi el doble del valor de 2012. Por otra parte, el precio mundial por unidad en el mercado de alimentos paramascotas ha aumentado constantemente desde 2012. Para 2025, se prevé que haya aumentado a 2,03 dólares estadounidenses, mientras que en 2012 era de 1,78 dólares. Producción Analizando la producción de los alimentos para mascotas, Europa y América del Norte fueron las regiones líderes el año pasado. De hecho, ambas regiones produjeron alrededor de 9,4 millones de toneladas métricas respectivamente ese año. Por su parte, América Latina ocupa el tercer lugar, con un volumen de producción de aproximadamente 6,4 millones de toneladas métricas. Muy lejos, se encontraría la región Asia-Pacífico, con una producción de 3,2 millones de toneladas métricas. Europa experimentó el mayor nivel de crecimiento (14%) en la producción de alimentos para mascotas en comparación con otras regiones a nivel mundial en 2020. África fue otra región con una tasa de crecimiento relativamente alta: la producción de alimentos para mascotas aumentó en un siete por ciento en comparación con el año anterior. Al igual que también lo hizo en EE UU, y en Latinoamérica lo hizo un 6%. Si se analizan las importaciones por países, Alemania fue el que más importó el año pasado. En concreto importó alrededor de 1,64 mil millones de dólares estadounidenses en alimentos para perros y gatos. El país alemán superó a EE UU, que importó por valor de 1,2 mil millones de dólares, y a Reino Unido, con mil millones de dólares. España no se encuentra en el Top 10 en cuanto a importaciones. Por volumen, también siguió liderando Alemania, con 780 millones de kilogramos; seguido Reino Unido, con 548 millones, y Francia, con 465 millones. Alemania también fue el país más exportador de alimentos para perros y gatos en todo el mundo. Exportó aproximadamente 2,2 mil millones de dólares estadounidenses. En segundo lugar, Estados Unidos exportó alrededor de 1,72 mil millones de dólares estadounidenses en alimentos para perros y gatos ese año. Y, finalmente, Tailandia fue el tercer país, con exportaciones valoradas en 1,6 mil millones de dólares. Las compañías Entrando en detalle en las compañías mundiales, Mars Petcare, con sede en EEUU, fue la empresa líder en alimentos para mascotas a nivel mundial en 2020 en función de los ingresos. La compañía generó más de 18.000 millones de dólares estadounidenses en ingresos, seguida de Nestlé Purina PetCare con alrededor de 15,4 mil millones de dólares estadounidenses en ingresos. Las ocho principales empresas de
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24 im veterinaria Deuerer (Alemania) 721,1 Heristo AG (Alemania) 700 Agroalimen SA (España) 580 United Petfood Producers (Bélgica) 500 C&D Foods (Irlanda) 455 Affinity Petcare SA (España) 417,31 Monge & C. (Italia) 350 Partner in Pet Food (Hungría) 330,82 Neovia (Francia) 318,7 Vitokraft Pet Care GmbH & Co. (Alemania) 275 Fuente: Pet Food Industry. Elaboración: IM Veterinaria COMPAÑÍAS EUROPEAS LÍDERES SEGÚN INGRESOS 2019 MILLONES DE DÓLARES AMERICANOS Mars Petcare Inc. 18.085 Nestlé Purina Petcare 15.442 J.M.Smucker 2.937,5 Hill's Pet Nutrition 2.525 General Mills 1.694,6 Diamond Pet Foods 1.500 Simmons Pet Food 1.000 Soectrum Brands / United Pet Group 951 Ainsworth Pet Nutrition 800 WellPet 700 COMPAÑÍAS NORTEAMERICANAS LÍDERES SEGÚN INGRESOS 2020 MILLONES DE DÓLARES AMERICANOS El impacto medioambiental Materias primas sostenibles, producción respetuosa con el medio ambiente, materiales de embalaje reciclables, son algunos de los factores que juegan un papel importante para garantizar la sostenibilidad a largo plazo de la industria de alimentos para mascotas. Desde Fediaf, como industria de alimentos para mascotas, remarcan que esta industria ha sido una de las primeras en comprometerse con el reciclaje. Recuerdan, asimismo, desde la asociación, que ya se ha comenzado a trabajar con el desarrollo de la metodología para calcular la Huella Ambiental de los productos alimenticios para mascotas. De hecho, también apoyan: • El uso eficiente de todos los recursos para la producción de alimentos para mascotas seguros, sabrosos y nutritivos. • El diseño, operación y mantenimiento responsable de procesos y plantas para minimizar los impactos ambientales adversos en la comunidad local y, en particular: minimizar las emisiones al medio ambiente; minimizar los olores desagradables, y mejorar la apariencia de los sitios e instalaciones de fabricación. • El uso y desarrollo de envases, que exigen menos recursos irreemplazables y pueden eliminarse de manera que causen un impacto mínimo en el medio ambiente, todo sin pérdida de eficiencia tecnológica o seguridad. • Esquemas de reducción, reutilización, reciclaje e incineración de residuos para la recuperación de energía. • Etiquetado medioambiental claro, inequívoco y no engañoso (declaraciones medioambientales). alimentos para mascotas tenían su sede en EEUU, mostrando claramente el dominio de la nación en esta industria. Dado que la mayoría de las principales empresas de alimentos para mascotas están ubicadas en los Estados Unidos, no es de extrañar que gran parte de los ingresos generados por el mercado de alimentos para mascotas se hayan originado allí en 2020. Aunque el Reino Unido ocupó el segundo lugar en términos de ingresos del mercado de alimentos para mascotas, generó solo una sexta parte de los ingresos que obtuvo EEUU. Sin embargo, cuando se trata de crecimiento futuro dentro del mercado del cuidado de mascotas, Asia Pacífico es la región con la mayor tasa de crecimiento proyectada. Entre 2017 y 2022, se espera que su mercado de cuidado de mascotas, que incluye alimentos para mascotas y otros productos para mascotas, crezca un 9,3%. Según los ingresos, Unicharm Corp., con sede en Japón, fue la empresa líder de alimentos para mascotas en la región de Asia y el Pacífico en 2020. Entre las compañías con más ingresos, también se cuela la española Agroalimen SA, propietaria de Affinity, con una facturación de 900 millones de dólares. Por otro lado, los ingresos de Petline Limited aumentaron en más del 119% entre 2019 y 2020, lo que la convierte en la empresa de alimentos para mascotas de más rápido crecimiento a nivel mundial en ese momento. Con sede en Japón, Petline Ltd. adquirió Nisshin en 2020, lo que contribuyó en gran medida a su crecimiento. United Petfood Producers fue la segunda empresa de más rápido crecimiento, con un aumento en los ingresos del 30%, seguida muy de cerca por Freshpet, de EEUU, con un incremento de su facturación entre 2019 y 2020 del 29,6%.
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