16 im veterinaria encontrado en la última década ante una grave situación de precariedad laboral, tanto a consecuencia del modelo contractual y laboral que se derivó de la crisis económica, como al adverso escenario creado tras el aumento del 8% al 21% del tipo de gravamen del IVA en los servicios veterinarios prestados a los animales de compañía, que provocó, sobre todo en los ejercicios 2013 y 2014, una caída en los márgenes de beneficio del conjunto de los centros sanitarios veterinarios, perjudicando a la calidad del empleo“. Como lleva años resaltándose, la precariedad laboral afecta, principalmente, a los trabajadores más jóvenes, con lo que gran parte de los afectados por esta situación son mujeres. No tanto por el hecho de ser mujer, sino por el hecho de ser joven. Y es que recordemos que el 67,75% de los colegiados menores de 45 años son mujeres, por lo que son ellas las que sufren, en mayor medida, un peor contexto laboral y con menores salarios (aunque sin diferencias relevantes con sus compañeros varones del mismo rango de edad). Además, la tendencia de que vaya a seguir siendo así en el futuro, como se ha advertido anteriormente, es bastante evidente, ya que la mayoría de los estudiantes y graduados nuevos son mujeres. Más de un 76% de las personas matriculadas y más de un 75% de los estudiantes que acaban sus estudios universitarios en veterinaria son mujeres GANANCIA MEDIA ANUAL POR TRAMO DE EDAD Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2021 Años Salario medio Relación proporcional con el tramo de mayor salario (%) 20-24 12.640,65 44,76 25-29 17.772,31 62,93 30-34 20.969,47 74,25 35-39 23.283,02 82,45 40-44 25.734,87 91,13 45-49 26.627,90 94,29 50-54 27.183,07 96,26 55-59 28.240,07 100 60-64 26.735,18 94,67 Más 65 24.857,33 88,02 COMPOSICIÓN COLEGIADOS POR TRAMO DE EDAD 2020 Total Menos de 35 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años De 55 a 64 años De 65 a 69 años Más de 70 años Total 34.443 8.252 7.967 8.872 6.812 1.121 1.419 Hombres 16.888 2.393 2.845 4.568 4.782 942 1.358 Mujeres 17.555 5.859 5.122 4.304 2.030 179 61 Hombres % 49 29 35,7 54,5 70,2 84 95,7 Mujeres % 51 71 64,3 48,5 29,8 16 4,3 Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2021 Agenda 2030 El “Informe 2021 sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario España” también analiza la implicación del sector veterinario dentro de la “Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible”. Así, el veterinario juega un papel primordial en la defensa y promoción de la salud individual y colectiva, convirtiéndose estas en una de las metas fundamentales en las políticas gubernamentales. “En este campo, los estados deben invertir de forma eficiente en sistemas sanitarios adecuados, en los cuales el sector veterinario habrá de jugar un papel esencial en la defensa de la salud colectiva”, señala el estudio, donde también recuerdan que el artículo 6.2.d de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias, especifica que “corresponde precisamente a los veterinarios el desarrollo de las técnicas necesarias para evitar los riesgos que en el hombre pueden producir la vida animal y sus enfermedades”. Más allá de lograr una sola salud (One Health), la Agenda 2030 también se marca la igualdad entre géneros en aspectos laborales y salariales, algo que afecta en primera persona al colectivo veterinario. En este sentido, para lograr los objetivos, habrá que apostar por la creación de puestos de trabajo mejor remunerados para los jóvenes profesionales que en la actualidad.
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