13 anuario 2021 De 11 a 30 empleados De 6 a 10 empleados De 3 a 5 empleados 2 empleados Unipersonal 42.642 642.215 300.718 85.435 134.337 INGRESOS MEDIOS POR EMPRESA EN FUNCIÓN DEL TAMAÑO DE LA EMPRESA. € Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2021. Elaboración: IM Veterinaria Los empresarios no son indiferentes al enfoque One Health ni a laAgenda 2030. Sobre este, ha recordado que el papel del sector “es clave en ladefensade esa salud colectiva”, si bien lamenta que nohaya sabido integrarse “paraequiparar esas sinergias conotras profesiones sanitarias”. Dentro de estas medidas amejorar, ha destacado el refuerzo de la comunicación entre universidad y empresa. Urge, segúnCEVE, mejorar la formación que reciben los veterinarios en cuanto a gestión. Ya que el sector necesita buenos gestores, y hasta ahora la educación se centra casi exclusivamente en el ámbito clínico. “Hoy se han incorporado grandes grupos, fondos de inversión al sector y se encuentran un ámbito muy atomizado y profesionales que han recibido una formación muy clínica, pero sin apenas bagaje en lagestión. Tenemos profesionales sanitariosmuy formados en clínica, pero no en la gestión de negocios. Ese gap queremos reducirlo en la medida de lo posible”. A su vez, la patronal quiere trabajar en la mejora del reconocimiento social de los profesionales. Ya que, en España, “a diferencia de otros países”, el veterinario no está tan valorado. Ha detectado dos problemas por los que creen que ocurre: uno tiene que ver con una cuestión cultural, pero el otro con un problema interno del sector: “Tenemos que saber informar sobre qué labor hacemos y cómo la hacemos y el papel que tiene esa mascota en la calidad de vida del propietario”. Shaping the future of veterinary care, together Especialización Calidad Conocimiento compartido www.anicura.es
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