29 20 años presidiendo el Colegio Precisamente, el actual presidente lleva más de dos décadas al frente de la institución. Más que un hito concreto de su mandato, destaca la labor constante que ha desarrollado para adaptarlo a los nuevos tiempos y a las nuevas necesidades, tanto del Colegio como de los colegiados. “Sí puedo decir que estamos orgullosos de haber impulsado la modernización del Colegio hasta convertirlo en una institución muy activa y participativa”, esgrime. En cuanto a la profesión, ha cambiado por completo en estos 20 años, “aunque la transformación más profunda se ha producido en los últimos cuatro”, puntualiza el veterinario. En su opinión, hace dos décadas, una parte muy importante de los colegiados desarrollaba su actividad en el ámbito de la salud pública, “tanto en sanidad animal como en seguridad alimentaria”. Hoy, en cambio, predominan claramente los veterinarios clínicos: “La expansión de la clínica en este tiempo ha sido extraordinaria”, afirma. A todo ello se suma, y lo subraya de manera especial, la incorporación de la mujer a la profesión veterinaria, que hoy representa un porcentaje muy elevado de los colegiados. “Estamos ante uno de los cambios más profundos y enriquecedores que ha vivido la veterinaria en su historia reciente”, apunta Juan Antonio Vicente Báez. En palabras del presidente, “las compañeras han aportado una visión distinta, nuevas formas de entender el ejercicio profesional y una capacidad de adaptación que ha transformado tanto la práctica diaria como la propia vida colegial”. Su presencia creciente en todos los ámbitos, desde la clínica hasta la salud pública, la docencia o la investigación, “ha hecho de la nuestra una profesión más plural, más cercana a la sociedad y mejor preparada para los retos del futuro”. Sin duda, “es una de las señas de identidad de la veterinaria actual y una de las claves que marcan la diferencia”, recalca. De cara a los próximos años, el Colegio cacereño tiene ante sí dos objetivos fundamentales, tal y como adelanta su máximo responsable. El primero es seguir siendo útil a la sociedad, garantizando profesionales competentes y preparados para afrontar su labor diaria. “Lo que la sociedad nos exige es que la gestión colegial y la ordenación de la profesión respondan a criterios de cualificación, de rigor deontológico y de buena praxis”, expone. El segundo es escuchar a los compañeros: “conocer sus demandas, adaptarlas a las necesidades reales que hoy tiene la profesión y trasladarlas a las administraciones competentes para que puedan ser atendidas en la mayor medida posible”. En suma, se trata de continuar la misma labor que el Colegio ha desarrollado durante estos 120 años: “defender la profesión y acercarla a la sociedad, porque una profesión solo mantiene su espacio si es útil, si contribuye al bien común y, por ello, es respetada”. Al analizar el escenario actual de la veterinaria extremeña, considera que es similar al del resto de España y está marcado, según explica Juan Antonio Vicente Báez, por “una importante plétora profesional, derivada de un número excesivo de facultades”. Una situación que dificulta que exista un mercado laboral debidamente ordenado y que los profesionales puedan disfrutar de unas condiciones adecuadas. “La veterinaria atraviesa una situación de notable precariedad laboral, y eso se traduce en una frustración muy considerable entre sus profesionales”, lamenta. En Extremadura, como en otras comunidades donde el componente ganadero tiene un peso importante, se acusa además con mayor intensidad la disminución de vocaciones hacia el sector de los animales de producción. “En los últimos años, el interés de los nuevos profesionales se ha desplazado de forma muy marcada hacia la clínica de animales de compañía”, apunta. Al mismo tiempo, se ha producido un cambio en las prioridades de las nuevas generaciones de “LAS COMPAÑERAS HAN APORTADO UNA VISIÓN DISTINTA, NUEVAS FORMAS DE ENTENDER EL EJERCICIO PROFESIONAL Y UNA CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN QUE HA TRANSFORMADO TANTO LA PRÁCTICA DIARIA COMO LA PROPIA VIDA COLEGIAL”
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