El Colegio Oficial de Veterinarios de Madrid (COLVEMA) y la Asociación Madrileña de Veterinarios de Animales de Compañía (AMVAC) han elegido el escenario de Iberzoo Propet, que se celebra estos días en IFEMA, Madrid, para presentar las bases de un 'Plan de Mejora Laboral y Profesional del Sector de Animales de Compañía'. El objetivo es fortalecer el sector clínico veterinario y mejorar de forma estructural las condiciones laborales, profesionales y empresariales de los veterinarios que se ocupan de los animales de compañía.

En la presentación oficial de dicha iniciativa participaron el presidente del COLMEVA, Felipe Vilas, y el vicepresidente de AMVAC, Pedro Ruf, además de José María San Segundo, presidente del Grupo de Empresas Análisis e Investigación.

"La profesión de veterinario está muy bien valorada pero muy mal pagada pero si, además lo trasladamos al sector clínico de animal de compañía se puede afirmar que los salarios son inasumibles y la situación laboral, muy precaria", como subrayó Felipe Vilas quien detalló la situación: "veterinarios que trabajan con niveles de presión elevados, con dificultades de conciliación, con trayectorias profesionales poco definidas, con retribuciones inasumibles y una incertidumbre que está teniendo consecuencias directas".

Las consecuencias, según los datos manejados por el presidente del COLMEVA, pasan por que el 30% de los veterinarios colegiados en Madrid abandonan la profesión en los tres primeros años, mientras muchos estudiantes de veterinaria lo dejan antes de acabar la carrera.

Plan estructurado

Convenio colectivo, remuneración, carrera profesional, especialización son a juicio de Vilas, temas candentes que hay que abordar, y "el Plan que vamos a desarrollar representa una oportunidad", centrado en tres partes, esencialmente: la primera consistirá en un diagnóstico detallado del sector; la segunda fase se centrará en propuestas de acción concretas; y la tercera etapa implicará a todo el sector en la búsqueda de posibles soluciones. Asimismo, como se expuso, se tomarán como referentes cuatro o cinco países

Por tanto, como expuso, al respecto, San Segundo, "la finalidad del Plan pasa por cómo hacer sostenible la profesión de veterinario para hacer sostenible este sector y que consolide su crecimiento y su desarrollo".  Y es que como subrayó, "no es posible consolidar un sector si se desequilibra su parte fundamental que son los veterinarios". 

"Se trata, por tanto, de un estudio a nivel de todo el país con todos los agentes del sector y ese es el marco en el que nos vamos a mover", indicó, partiendo de que "el reto fundamental es la sostenibilidad profesional y laboral de nuestros veterinarios para garantizar la sostenibilidad empresarial del sector". Por eso lo que persigue este plan, es "romper una tendencia de una profesión".

"Con este plan damos un paso decisivo para construir un modelo profesional más equilibrado, más atractivo y plenamente alineado con el valor real que aportamos a la sociedad", según expresó, por su parte, el vicepresidente de la Asociación Madrileña de Veterinarios de Animales de Compañía (AMVAC), Pedro Ruf. Se trata, como añadió, de "una hoja de ruta que nos permitirá avanzar hacia el futuro en el que los veterinarios clínicos puedan desarrollar su carrera con estabilidad, reconocimiento y bienestar. No se limita a describir una realidad que ya conocemos, sino que aspira a transformarla". 

Al respecto, como avanzó el presidente del COLMEVA a 'IM Veterinaria', esperan poder disponer del Plan a finales de este año, y que permita poder "detectar cuáles son los problemas estructurales reales que hay detrás". 

También aparecerán en el Plan  algunas otras cuestiones, según comentó, "como las relativas al medicamento, con las que estamos muy molestos", según Vilas. "No se trata de que se recojan todas nuestras peticiones, sino  de que hay que hacer las cosas con sensatez, y consideramos que no se han hecho de esa forma", desde su punto de vista. "Por tanto, seguiremos luchando en esta cuestión que también se recogerá en el Plan".