IM VETERINARIA #70

47 La compleja realidad de la veterinaria española La máxima representante de los veterinarios navarros analiza el escenario actual de la profesión en la región, si bien a su juicio, “no creo que en Navarra haya diferencias relevantes con respecto a otras comunidades autónomas”. Cree que, en general, “vivimos una realidad compleja”. “La veterinaria es una de las titulaciones superiores más maltratadas”, señala en primer lugar. “El salario percibido está muy por debajo del estándar medio español, la promoción laboral se dificulta a pesar de adquirir nuevas competencias y la conciliación familiar es, muchas veces, complicada”, puntualiza. Sin embargo, añade, “desempeñamos un papel crucial en defensa de la salud tanto en la actividad pública como privada. Somos científicos, investigadores, empresarios y docentes; profesionales muy capacitados y formados que ejercen su labor con rigor científico y técnico”. Desde su visión de veterinaria clínica de pequeños animales, esta área de la profesión ha cambiado sustancialmente en los últimos años. Empezando por el hecho de que “el número de mascotas en los hogares ha crecido exponencialmente y, en la mayoría de ellos, son considerados un miembro más de la familia”. En este sentido, “los tutores están más implicados, informados y sensibilizados con el bienestar animal. Esto exige una mayor excelencia de nuestros profesionales en lo que a conocimientos y medios disponibles respecta”, apunta. Al mismo tiempo, destaca que “la especialización juega, hoy en día, un papel esencial, pues nos enfrentamos a retos que requieren de grandes capacitaciones”. En relación a los desafíos que menciona la presidenta del COVETNA, hay estudios recientes que indican que los veterinarios de España siguen siendo los que más estrés sufren y ya más del 40 % de las clínicas se enfrenta a falta de personal. Los profesionales que ejercen en la Comunidad Foral no viven ajenos a estos problemas. Tal y como sostiene Ayesa Sagüés, “estamos sometidos a mucha presión”. “El nivel de autoexigencia en aras de alcanzar la excelencia es alto; la Administración nos sobrecarga con infinidad de trámites burocráticos; el reconocimiento institucional y social es escaso, pero la responsabilidad que asumimos, por contrapartida, es enorme; perdemos la motivación y el interés y sufrimos, en el peor de los casos, un gran agotamiento emocional”, denuncia. La fuga de talentos, una amenaza real Además, “a pesar de que España es el país con más plazas universitarias de toda la Unión Europea, la fuga de talentos representa para la profesión una amenaza real. El sector de la clínica de pequeños animales resulta, por ende, un escenario poco o nada atractivo para ejercer la profesión”, prosigue la profesional. Y tampoco lo es el rural, afirma, “pues faltan ayudas e incentivos para fijar la población y con ello, a los veterinarios de explotación”. Así las cosas, la presidenta del COVETNA resume los retos más urgentes por los que pasa la profesión, tanto a nivel español como navarro en “acceder a las especialidades del Sistema Nacional de Salud; conseguir una regulación normativa justa del medicamento veterinario; sensibilizar sobre la precariedad laboral; incrementar la presencia de los profesionales veterinarios en el ámbito de la salud pública, el entorno rural, la docencia, la investigación y la conservación de la fauna y del medioambiente; y vincularnos y reforzar la colaboración con otros sectores sanitarios en el marco de una sola salud”. Dicho de otro modo, “nos enfrentamos a un futuro incierto si no luchamos por dignificar la profesión que con tanta vocación desempeñamos”, advierte Ayesa Sagüés, quien subraya los muchos retos que todavía quedan pendientes. Por lo tanto, “para avanzar en la dirección adecuada es imprescindible que permanezcamos unidos”. “Debemos recordar que la finalidad última de nuestras actuaciones siempre será velar por la salud humana, animal y ambiental”, concluye. “LOS TUTORES ESTÁN MÁS IMPLICADOS, INFORMADOS Y SENSIBILIZADOS CON EL BIENESTAR ANIMAL. ESTO EXIGE UNA MAYOR EXCELENCIA DE NUESTROS PROFESIONALES EN LO QUE A CONOCIMIENTOS Y MEDIOS DISPONIBLES RESPECTA”

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