44 propietarios. En suma, “es una profesión en continua evolución”. Asimismo, recuerda que la profesión está reclamando también el reconocimiento institucional de las especialidades veterinarias. “La incorporación de la Veterinaria de Salud Pública en el sistema nacional de salud debería ser ya una realidad”, apostilla. En este sentido, “la demanda formativa refleja precisamente esa evolución que comentaba”. En específico, cuenta que “detectamos un crecimiento sostenido del interés en medicina interna y diagnóstico por imagen en pequeños animales, en oncología veterinaria y en especialidades como neurología o cardiología, ámbitos que hasta hace no mucho estaban reservados a centros de referencia”. Asimismo, hay una demanda creciente en etología clínica y bienestar animal, “que está íntimamente ligada a los nuevos marcos legales”. Y cada vez más, “nuestros colegiados nos piden formación sobre gestión clínica, liderazgo de equipos y, por supuesto, sobre el uso de herramientas digitales e inteligencia artificial aplicada a la práctica veterinaria”. “Desde el colegio intentamos dar respuesta a todas esas necesidades”, indica el presidente. El Informe Sectorial 2025 de AMVAC destaca un crecimiento sostenido del sector de animales de compañía en España que, además, genera más de 44.000 empleos directos. “Bizkaia ofrece un entorno muy atractivo para ejercer la profesión”, destaca Mateos Amann. “Tenemos una población con un alto nivel de compromiso hacia sus animales de compañía, una red de infraestructuras sanitarias de calidad y un tejido clínico que ha crecido notablemente en los últimos años”, dice. A su vez, el colegio trabaja para que ejercer en Euskadi suponga contar con apoyo institucional real: “formación accesible, asesoramiento jurídico y deontológico, y una comunidad profesional cohesionada”. El dato de que crea más de 44.000 empleos directos en España “es una muestra del potencial del sector”, y Bizkaia no es ajena a ese crecimiento. También presume de que “la calidad de vida que ofrece el País Vasco es, en sí misma, un factor de atracción de talento veterinario”. Sin embargo, hay estudios recientes que indican que los veterinarios de España siguen siendo los que más estrés sufren y ya más del 40 % de las clínicas se enfrenta a falta de personal. “Este es, sin duda, uno de los temas más serios y dolorosos que tenemos sobre la mesa. Seré directo: somos la profesión sanitaria con el mayor índice de suicidios. Los ratios de abandono de la profesión alcanzan el 25 % en los primeros cinco años de ejercicio. Las causas son estructurales: baja retribución, escaso reconocimiento social y un abandono sistemático por parte de muchas administraciones”, desarrolla. Eso, por tanto, genera niveles de frustración enormes. Desde el colegio, “buscamos impulsar programas de apoyo psicológico, espacios de escucha y acompañamiento, y hemos puesto el tema en la agenda de forma abierta, porque visibilizarlo ya es parte de la solución”. Pero considera que es labor de todos (colegios, administraciones, universidades y la sociedad) “poner los medios adecuados para revertir lo que es, sin exageración, un auténtico drama”. Para finalizar, traslada a todos los compañeros y compañeras veterinarios de Bizkaia su “reconocimiento y gratitud”. “Ejercen una profesión que importa, que salva vidas (de animales y de personas), que protege nuestros alimentos y nuestro entorno, muchas veces en silencio y con recursos escasos. Su trabajo es la razón de ser de esta institución”, declara el presidente del colegio. Y a la sociedad en general, “le diría que cuando lleva a su mascota al veterinario, cuando come con seguridad, cuando convive con un medioambiente más saludable, hay detrás un veterinario que lo ha hecho posible”. “Ese es nuestro compromiso, el mismo que tenemos desde hace 125 años”, concluye. “LO QUE MUCHOS CIUDADANOS QUIZÁ NO SABEN ES QUE EL 75 % DE LAS ENFERMEDADES EMERGENTES TIENEN ORIGEN ANIMAL: LA COVID-19, LA GRIPE AVIAR, EL HANTAVIRUS, ETC.”
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