16 im veterinaria por otros estudios relativos al tema. La mayor parte de los receptores de estos bajos ingresos son los integrantes de las cohortes más jóvenes de veterinarios”. A todo ello hay que añadirle el elevado número de veterinarios con los que cuenta nuestro país. De hecho, España tiene la ratio de veterinarios por millón de habitantes más elevada de los países de nuestro entorno (606 respecto a los 426, por ejemplo, de Alemania, que nos dobla casi en población). También somos líderes en el número de ingresos de nuevos estudiantes en las facultades, sextuplicando a Francia o cuadruplicando Alemania o Suecia. Carga vocacional Según varios estudios, y así lo corroboran también los autores del informe, hay dos grandes variables que determinan el exceso de oferta en determinados sectores de la veterinaria. Una es el conjunto de motivaciones para escoger los estudios, y la otra, la elección de la especialidad o el campo en el que se quiere desarrollar la actividad profesional. Sin duda, la veterinaria es una profesión con una alta carga vocacional, lo que, tal y como señalan desde CEVE, ha propiciado la elección de la especialidad clínica como principal salida profesional y ha saturado el mercado con una sobreoferta de trabajadores en ese campo, pero no en otros como la investigación o la Salud Pública. Por ello, indican, desde CEVE, que “una línea estratégica que se debería plantear el sector, en concierto con todas las partes afectadas, sería garantizar al conjunto de jóvenes universitarios que, en el transcurso de sus estudios veterinarios, puedan tener acceso al conocimiento de la enorme variedad de especialidades y salidas laborales de su profesión, fomentando desde las instituciones una apuesta clara en este ámbito con el n de poder cubrir aquellos puestos en los que existen carencias de personal”. De esta manera, se podría dar salida a ofertas que a veces se quedan sin cubrir en el campo de la Salud pública, el bienestar animal, la producción animal, la gestión ambiental o diferentes ramas de la industria relacionadas con la veterinaria. ESTUDIANTES DE VETERINARIA % Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2022. Elaboración: IM Veterinaria 1986 69 HOMBRES MUJERES 1995 2000 2010 2020 13.032 10.931 10.059 8.889 9.704 TOTAL 37,77 62,23 45,42 54,58 40,24 59,76 68,48 75,95 76,92 23,08 2022 9.637 31,52 24,05 Covid-19 y ODS El ‘Informe 2022 sobra la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España’, como es de esperar, también analiza el impacto de la Covid-19 en un sector que vivió un aumento de las tasas de estrés y fatiga emocional de los trabajadores. Asimismo, la Covid-19 también ha supuesto la transformación de la comunicación en los centros profesionales; el incremento del número de mascotas en nuestro país, y ha puesto sobre la mesa el importante papel que tiene el veterinario, gracias a su formación y experiencia, en la lucha y erradicación de las enfermedades zoonóticas y epizoóticas. Por otra parte, también se analiza la implicación del veterinario en los planes para alcanzar la ‘Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible’, “en el que la defensa y promoción de la salud individual y colectiva se contempla de manera transversal como una de las metas fundamentales en las políticas gubernamentales. En este campo, los estados deben invertir de forma e ciente en sistemas sanitarios adecuados, en los cuales el sector veterinario habrá de jugar un papel esencial en la defensa de la salud colectiva”. Detallan, así, que el veterinario es el encargado de evitar los riesgos que pueden producir la vida animal y sus enfermedades en el ser humano. Por otro lado, “la ‘Agenda 2030’ también tendrá repercusiones sobre el sector en el ámbito de la defensa de la igualdad entre géneros, tanto en los aspectos laborales como en los salariales, y en aspectos relacionados con el crecimiento económico del sector, en el sentido que debiera procurarse en el futuro un mejor reparto de las plusvalías que se generan entre todos los partícipes de ese crecimiento, especialmente mediante la creación puestos de trabajo mejor remunerados para los jóvenes profesionales que en la actualidad”. Casi el 70% de las profesionales veterinarios menores de 45 años son mujeres
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