IM VETERINARIA #44 ANUARIO 2022

14 im veterinaria 50 109 29 23 22 39 58 23 36 31 Promedio Suecia Finlandia Noruega Dinamarca Holanda Alemania Francia Italia Portugal España 42 RATIO DE NUEVOS ESTUDIANTES DE VETERINARIA POR CADA 1.000 VETERINARIOS ACTIVOS EN VARIOS PAÍSES EUROPEOS Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2022 Elaboración: IM Veterinaria MOTIVOS DE LOS ESTUDIANTES PARA ESTUDIAR VETERINARIA Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2022 Elaboración: IM Veterinaria Primera opción Segunda opción Vocación o interés por el cuidado de animales 87,8% 7,3% Atractivo de la profesión o especialidad 3,7% 69,8% In uencia o tradición familiar 6,9% 10,2% Note de corte de Selectividad 1,6% 0,8% Salidas laborales - 2% Interés por la naturaleza - 1,6% COMPOSICIÓN COLEGIADOS POR TRAMO DE EDAD 2021 Total Menos de 35 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años De 55 a 64 años De 65 a 69 años Más de 70 años Total 35.561 8.721 7.966 8.619 7.600 1.232 1.423 Hombres 17.069 2.484 2.745 4.232 5.224 1.033 1.351 Mujeres 18.492 6.237 5.221 4.387 2.376 199 72 Hombres (%) 48 28,48 34,46 49,10 68,74 83,85 94,94 Mujeres (%) 52 71,52 65,54 50,90 31,26 16,15 5,06 Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2022 Elaboración: IM Veterinaria PORCENTAJE DE PROFESIONALES VETERINARIOS SEGÚN TIPO DE EMPLEO Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2022 Elaboración: IM Veterinaria Sector privado: propietarios 22% Sector privado: no propietarios 39% Servicio público 13% Investigación: sector educación 5% Investigación: sector industrial 7% Otros: veterinario 13% Otros: no veterinario 1% Con segunda ocupación 31% y técnicas (con otras como actividades jurídicas, arquitectura, contabilidad, etc.). Esta categoría, en 2020, tuvo un salario medio masculino un 39,8% superior al del femenino. Una cifra que, pese a ser elevada, se viene reduciendo con el tiempo, pues la media entre 2011 y 2020 ha sido del 44%. “Aunque es un dato revelador de la existencia de una diferencia sustancial entre los salarios de los trabajadores y las trabajadoras de este tipo de actividades, debido a limitaciones de información, no puede a rmarse que es concluyente para demostrar la existencia de una brecha salarial de género”,

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