Desde 2022, las dos Asociaciones Empresariales Veterinarias de Canarias (AEMVETE y AEMVELPA) han trabajado para conseguir poner en marcha el proceso de acreditación de las competencias profesionales del Auxiliar Clínico de Veterinaria en Canarias.

Fruto de ese trabajo, en marzo de 2023 se actualizó la lista de competencias profesionales incluidas dentro del procedimiento de evaluación y acreditación de determinadas adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación en Canarias, incluyendo las competencias profesionales de la Cualificacion Profesional "AGA 488_3. Asistencia a la atención clínica en centros veterinarios".

Se informa a los Auxiliares Veterinarios de Canarias que el proceso de inscripción para la acreditación como "Auxiliar Clínico de Veterinaria" ya está abierto, y es permanente, por lo que la inscripción puede realizarse en cualquier momento. Los auxiliares veterinarios de Canarias pueden realizar la Inscripción al Procedimiento de Acreditación en el siguiente enlace: https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/procedimientos_servicios/tramites/6907

Proceso de Acreditación de las Competencias Profesionales del Auxiliar Clínico de Veterinaria en Canarias

¿Qué requisitos necesito para poder optar a la acreditación?

Para ser admitidos en el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales, las personas aspirantes deberán poseer de manera general, en el momento de la solicitud los siguientes requisitos:

• Tener más de 20 años.
• Tener nacionalidad española, ciudadanía de la UE o autorización de residencia en vigor en España.
• Cumplir uno de estos requisitos:
  • Tener más de 3 años de experiencia laboral (>2000 horas), en los últimos 15 años.
  • Tener más de 300 horas de formación, en los últimos 10 años.

¿En qué consiste el Proceso de Acreditación?

Una vez inscrito, se asignará* un asesor que se pondrá en contacto con el candidato para orientarle y explicarle el procedimiento y guiarle en las diferentes fases:

1. Asesoramiento: Los candidatos serán asesorados en la preparación y puesta a punto del proceso de evaluación, en el desarrollo del historial profesional y formativo presentado y en la cumplimentación del cuestionario de autoevaluación.
2. Evaluación de la competencia profesional: Con el objetivo de comprobar que el candidato demuestra la competencia profesional requerida en las realizaciones profesionales de cada una de las unidades de competencia en las que se ha inscrito.
3. Acreditación de la competencia profesional: A los candidatos que superen la evaluación se les expedirá una acreditación de cada una de las unidades de competencia en las que hayan demostrado su competencia profesional.

* Los procedimientos de acreditación se desarrollan a lo largo del año según las competencias profesionales que se hayan solicitado. Esto significa que puede mediar un tiempo determinado entre el registro de una solicitud y el inicio del proceso.