Con el lema `Hemos logrado mucho y vamos a por más', Felipe Vilas Herranz revalidó su mandato en 2024 y ya ha celebrado más de diez años al frente del Colegio Oficial de Veterinarios de Madrid (COLVEMA). Al hacer balance de los objetivos cumplidos desde entonces, el veterinario apunta que "durante estos años hemos trabajado intensamente para modernizar el Colegio y acercarlo a los colegiados y a la sociedad". Asimismo, destaca que "hemos reforzado la representación institucional de la profesión, impulsado la formación continua de calidad y mejorado los servicios al colegiado; además, hemos avanzado en la visibilidad social del veterinario como agente clave en la salud pública, el bienestar animal y la seguridad alimentaria". "También hemos liderado la defensa del colectivo como se ha puesto de manifiesto en las diferentes movilizaciones por la derogación del Real Decreto 666/2023 del medicamento veterinario", agrega Vilas. Por otra parte, cree que "el Colegio se ha consolidado como un interlocutor de referencia ante las administraciones y ante los poderes públicos".

De cara al futuro, el presidente del COLVEMA asegura que el objetivo es seguir fortaleciendo la profesión en un entorno cada vez más exigente. "Queremos avanzar en la defensa de unas condiciones laborales dignas, potenciar el reconocimiento de la veterinaria como una profesión esencial para la salud de todos, mejorar el acceso a la formación especializada y reforzar el papel del veterinario en el concepto `One Health' y en su perfil multidisciplinar", resume. 

Idiosincrasia de la veterinaria madrileña

En el caso concreto de la veterinaria madrileña, Vilas Herranz la define como "una profesión dinámica, altamente cualificada y en constante crecimiento, especialmente en el ámbito de los animales de compañía". Sin embargo, apostilla, "convive con importantes desafíos, como unas condiciones laborales con un gran margen de mejora, la presión asistencial, la complejidad normativa que condiciona el trabajo de los compañeros y la necesidad de reconocimiento profesional acorde a su responsabilidad sanitaria".

El escenario actual es fruto de una "evolución significativa", bajo el punto de vista del profesional. Al respecto, el presidente del Colegio recalca que "la medicina veterinaria ha avanzado en especialización, tecnología y calidad en las consultas de los centros veterinarios". También pone de relieve cómo "ha aumentado la demanda social de servicios veterinarios, especialmente tras la pandemia, junto con una mayor sensibilidad hacia el bienestar animal y el reconocimiento de los animales de compañía como un miembro más de la familia".

No obstante, apunta que estos avances han traído nuevas exigencias y mayores niveles de estrés profesional. "Los compañeros se encuentran con dificultades para ejercer su trabajo en condiciones laborales dignas. Entre el 20 y el 30 % de los graduados abandonan la profesión en los tres primeros años, lo cual es muy preocupante", advierte.

Por ese motivo, considera que entre los retos a los que se enfrenta la profesión se encuentran "la mejora de las condiciones laborales, la regulación justa del medicamento veterinario, la lucha contra el intrusismo profesional y el reconocimiento del veterinario como profesión sanitaria". De igual manera Felipe Vilas Herranz califica de "fundamental" abordar el cuidado de la salud mental de los profesionales y adaptar el marco normativo a la realidad del ejercicio clínico.

En este contexto, el COLVEMA ha promovido, junto con la Asociación Madrileña de Veterinarios de Animales de Compañía (AMVAC), el Plan de Mejora Laboral y Profesional (Vet4Vets) en el sector de Animales de Compañía, cuyo objetivo es "impulsar una evolución estructural del sector". "Queremos avanzar hacia un modelo profesional más equilibrado, en el que los veterinarios puedan desarrollar su carrera con estabilidad, reconocimiento y perspectivas de futuro. Hoy sabemos que el principal desafío del sector ya no es la mejora del mercado, que no deja de crecer cada año, sino la evolución de la propia profesión", expone el especialista.

De hecho, el Informe Sectorial 2025 de AMVAC destaca un crecimiento sostenido del sector de animales de compañía en España, que además genera más de 44.000 empleos directos, consolidando a Madrid como punto clave en atención veterinaria. Esto se debe, en opinión del presidente del COLVEMA, a que la capital ofrece un entorno muy atractivo para el veterinario: "alta concentración de centros clínicos, hospitales de referencia, oportunidades de especialización y acceso a formación continua". Además, se posiciona como un punto estratégico para la innovación y el desarrollo empresarial dentro del sector veterinario. "La diversidad de salidas profesionales también es un factor diferencial", añade.

Sin embargo, hay estudios recientes que indican que los veterinarios de España siguen siendo los que más estrés sufren y ya más del 40 % de las clínicas se enfrenta a falta de personal, cuestiones que también enfrenta el sector veterinario en la capital. "El estrés profesional y la escasez de personal con dedicación plena son problemas reales también en Madrid, donde, además, se necesitan mayores recursos económicos para vivir. La elevada carga de trabajo, las exigencias emocionales del ejercicio clínico y unas condiciones laborales que deben mejorar contribuyen a esta situación", declara.

Por esa razón, desde el Colegio están impulsando medidas de apoyo, concienciación y formación para abordar esta problemática. "Nuestro servicio de Atención Psiquiátrica y Psicológica ha atendido desde 2020 a cerca de 500 compañeros y ha recibido una muy alta valoración. Para el 70 %, supuso su primer contacto con un servicio de salud mental. La ventaja de este servicio es su total confidencialidad y la rápida atención que reciben los colegiados", cuenta el presidente. Por otro lado, añade que "organizamos talleres para que los compañeros puedan contar con herramientas y recursos que les permitan prevenir y gestionar el estrés laboral".

Alegaciones al RD 666/2023

En relación a la situación del medicamento veterinario, hace unas semanas presentaron las alegaciones al RD 666/2023, una medida que, a su modo de ver, "ha transformado procesos clínicos habituales en trámites burocráticos largos y poco eficientes, con un impacto directo en la atención a los animales".

Así las cosas, el COLVEMA ha propuesto una revisión del marco normativo para garantizar que el veterinario pueda ejercer su labor clínica "con seguridad jurídica y eficacia terapéutica". "Entre las alegaciones destacan la flexibilización de ciertos requisitos de prescripción, la adecuación a la realidad de la práctica clínica diaria y la defensa del criterio profesional del veterinario como responsable del tratamiento", desarrolla su presidente.

El objetivo, por otro lado, "es contar con un marco normativo en sintonía con la situación de la mayoría de los países de la Unión Europea, que no es otro que el medicamento veterinario lo controle el veterinario para atender las necesidades completas de sus pacientes". Y es que, actualmente, "los propietarios deben recorrer farmacias en busca de medicamentos esenciales, con el riesgo de no encontrarlos o recibir sustituciones inapropiadas". "La solución es permitir que los veterinarios dispensen directamente los fármacos que prescriben, asegurando que cada animal bajo su custodia reciba el tratamiento adecuado sin demoras ni errores", reafirma Vilas sobre esta cuestión.

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