Los sindicatos Union Sindical Veterinaria Galega (USVEGA) y Convergencia Sindical Veterinaria (CONSIVE) han obtenido una nueva victoria judicial que sienta un precedente clave para las trabajadoras del sector veterinario. Los tribunales de Vigo, han fallado a favor de una trabajadora afiliada al sindicato CONSIVE abriendo así una nueva vía de defensa de los derechos laborales del sector, al reconocer la existencia real de riesgos para la lactancia materna, pese a que la mutua correspondiente no le dio relevancia al informe de evaluación de riesgos.

Tal y como señala la resolución dictada por el Juzgado de lo Social nº1 de Vigo de fecha 10 de octubre del 2025 en los autos SSS 617/25, la ausencia de reconocimiento por parte de la mutua no elimina la existencia objetiva de dichos riesgos. A pesar de este precedente judicial, las mutuas continúan aplicando una política de denegación sistemática de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y la lactancia, sin motivación técnica suficiente ni análisis individualizado de los puestos de trabajo.

La sentencia, que ya es firme por no haber sido recurrida por la mutua, estima que la exposición continuada a fármacos potencialmente tóxicos, como anestésicos o eutanásicos, y la falta de un lugar adecuado para la extracción de leche, entre otros, hacen que la clínica diaria comprometa la seguridad de la lactancia materna y, por tanto, la salud del lactante.

Hasta ahora, muchas profesionales del sector se veían obligadas a elegir entre interrumpir la lactancia o continuar exponiéndose a estos riesgos por la falta de reconocimiento de estos riesgos por parte de la mutua.

"Resulta incomprensible que en una profesión que conlleva exposición a radiación ionizante, agentes biológicos y sustancias químicas, se sigan rechazando de forma reiterada y automática prestaciones destinadas a proteger la salud de las trabajadoras y de sus hijos e hijas. Desde Usvega y Consive hacemos un llamamiento al conjunto del sector para plantar cara a este retroceso en derechos laborales, exigir el cumplimiento efectivo de la normativa y denunciar esta situación de discriminación, que no puede seguir normalizándose en una profesión esencial y altamente cualificada.", ha declarado Carola Casares, Presidenta de USVEGA.

Ambas organizaciones, que han trabajado conjuntamente en esta importante labor sindical, subrayan que el fallo no solo beneficia a la trabajadora afectada, sino que abre la puerta a que muchas otras profesionales puedan ver reconocido su derecho a la prestación durante la lactancia. Prueba de ello es que hace pocas semanas, gracias a esta sentencia se ha resuelto favorablemente en el ámbito administrativo una denegación injustificada de esta prestación, en esta ocasión a otra afiliada del sindicato.

La profesión veterinaria es hoy una profesión mayoritariamente feminizada. Así lo acredita el Informe Sectorial 2025 elaborado por la AMVAC, que constata que el 73,43 % del personal veterinario generalista y el 69,15 % del personal veterinario supervisado son mujeres, especialmente en el ámbito de la clínica privada de pequeños animales. Esta realidad demográfica implica necesariamente un cambio en las problemáticas laborales del sector. En este contexto, las prestaciones por riesgo durante el embarazo y la lactancia deberían ser derechos plenamente consolidados, y no motivo de conflicto permanente con las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Sin embargo, la práctica habitual demuestra lo contrario, convirtiéndose en una barrera sistemática para el colectivo femenino de la profesión veterinaria.

Dada la importancia de estos avances en materia de acción sindical y aprovechando la fecha del 8 de marzo, día internacional de la mujer trabajadora, ambos sindicatos organizarán una formación OnLine el próximo miércoles 4 de marzo a las 20:00 horas (horario peninsular), titulada: "Derechos Laborales de la maternidad en el sector veterinario". Esta formación es abierta pero requiere inscripción previa en el enlace: 

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