62 EMPRESA “La clínica de proximidad y el criterio veterinario siguen siendo el centro del modelo, incluso dentro de un grupo” LA PROGRESIVA INTEGRACIÓN DE CLÍNICAS VETERINARIAS EN GRUPOS CORPORATIVOS CONTINÚA MARCANDO LA EVOLUCIÓN DEL SECTOR EN ESPAÑA. MÁS ALLÁ DEL DEBATE TEÓRICO, LA EXPERIENCIA DE LOS PROFESIONALES QUE VIVEN ESTOS PROCESOS DESDE DENTRO RESULTA CLAVE PARA ENTENDER SU IMPACTO REAL EN LA PRÁCTICA CLÍNICA. BLANCA MARÍA GONZÁLEZ BLANCO, DIRECTORA TÉCNICA DE LA CLÍNICA VETERINARIA MONTEVIL (ASTURIAS), ANALIZA LA INCORPORACIÓN DE SU CENTRO A MIVET Y CÓMO ESTE MODELO HA INFLUIDO EN SU DÍA A DÍA, EN LA CULTURA DE LA CLÍNICA Y EN SU VISIÓN DE FUTURO DE LA PROFESIÓN VETERINARIA. La carrera profesional de Blanca María González Blanco ha estado marcada desde sus inicios por una concepción muy definida de la veterinaria clínica, basada en la proximidad con los tutores, el criterio profesional y la calidad asistencial. Tras una primera etapa como veterinaria generalista por cuenta ajena, primero como junior y posteriormente como senior, decidió emprender su propio proyecto clínico en Asturias, un paso que le permitió desarrollar plenamente su modelo de clínica. Con el crecimiento del centro y la evolución del mercado, ese proyecto desembocó finalmente en la integración de la Clínica Veterinaria Montevil en el grupo MiVet, dando comienzo a una tercera etapa profesional. En este contexto, la directora técnica asegura que el núcleo de su actividad diaria apenas ha cambiado. Según explica, “el ejercicio como veterinaria clínica sigue siendo muy similar al que desarrollaba antes de la integración. Trabajo como siempre he querido trabajar, según el método que he desarrollado a lo largo de mi carrera profesional y que, por suerte, se me permite seguir practicando dentro de MiVet”. En su opinión, uno de los aspectos clave del proceso ha sido poder mantener esa autonomía clínica dentro de una estructura corporativa más amplia.
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