33 gilancia Epidemiológica; el RD 1940/2004 sobre la vigilancia de las zoonosis y los agentes zoonósicos, y el RD 779/2023 por el que se establece la lista de las enfermedades de los animales de declaración obligatoria y se regula su notificación. Retos de la medicina veterinaria Los veterinarios reclaman un mayor reconocimiento de su papel como garantes de la salud pública, especialmente porque medidas como los planes de salud representan una contribución incalculable en este ámbito. Así lo subraya la nueva presidenta del COLVET de Pontevedra, quien recuerda que “los veterinarios somos una barrera en beneficio de la salud humana contra todas las enfermedades emergentes”. Este reconocimiento debe comenzar por una revisión a la baja del IVA, claramente desalineado con la responsabilidad sanitaria que asumen estos profesionales. “Los veterinarios demandan poder diagnosticar y prescribir libremente, acceder a las especialidades del Sistema Nacional de Salud y que se valore adecuadamente el trabajo de los compañeros en el medio rural, entre otras cuestiones”, añade Magariños. Tampoco hay que olvidar la elevada cualificación de la profesión veterinaria en España. “Estamos preparados para aportar soluciones y enfoques en equipos multidisciplinares, y a veces se nos ignora”. Enfermedades emergentes La creciente incidencia en España de zoonosis como la Fiebre del Nilo Occidental exige una respuesta más decidida. En solo 13 años -de 2010 a 2023- se ha detectado el linaje 1 del virus en aves y en numerosas explotaciones equinas de Andalucía, Castilla-La Mancha, Extremadura, Comunidad Valenciana, Castilla y León y Cataluña. “Las clínicas de mascotas están totalmente capacitadas para implementar medidas destinadas a repeler al mosquito transmisor y reforzar el sistema inmunitario de la mascota”. Entre estas actuaciones figuran el uso de collares o pipetas repelentes, evitar los paseos en las horas de mayor actividad del mosquito y la vacunación. Con todo, el veterinario “es crucial para determinar la mejor estrategia de prevención adaptada a las necesidades de cada animal”, asegura Magariños, y nos anticipa: “Desde las clínicas veterinarias de pequeños animales nos gustaría crear una Red de Vigilancia Epizootiológica para la comunicación de enfermedades epizoóticas y zoonóticas confirmadas por todos esos veterinarios habilitados dando la categorización de sanitarios a los centros veterinarios”. Sector clave Actualmente, la sanidad animal representa ya el 2,3 % del PIB de España, en un contexto en el que la profesión veterinaria muestra un proceso de feminización cada vez más marcado. De los 36.989 veterinarios registrados en 2023, 19.840 son mujeres, lo que supone el 53,63 % del total.“Es preciso dar a conocer el trabajo de las veterinarias en investigación, en clínica, en labores de campo, en educación y en la administración”, subraya la recién elegida presidenta del COLVET de Pontevedra. Además, Magariños subraya que uno de los objetivos prioritarios de la nueva Junta Directiva es fortalecer la estructura del COLVET de Pontevedra. “Hemos designado cuatro comisiones o grupos de trabajo: deontológica, formación, laboral y del medicamento”. Con este planteamiento, el nuevo equipo recoge el testigo del ya expresidente Luis Núñez: “Mantenemos una comunicación sólida con las instituciones, las empresas del sector, la patronal y los sindicatos”. Entre las actividades destacadas del Colegio figura el Congreso Vetnoroeste, que este año ha celebrado su XII edición. Presvet y otras medidas controvertidas Para Magariños el RD 666/2023 ha sido publicado desde“despachos”y totalmente a espaldas a la realidad de la situación veterinaria. Y es precisamente esta la queja mayoritaria del conjunto del sector. “Como profesión entendemos las medidas de control en el uso de antibióticos, pero rstas deben ser proporcionadas al fin”. La representante del Colegio en Pontevedra considera que, en cuestiones como la categorización de antibióticos, la interpretación técnica por parte del veterinario o la obligación de declarar en PRESVET, la norma “no es funcional” y, en consecuencia, dificulta el trabajo de los colegiados. “Esto se traduce en excesivos procedimientos que limitan la labor diaria con obligación de seguir los prospectos, alejándose de la ‘lex artis’ y con fichas técnicas sin actualizar”. Paralelamente lamenta no poder concluir la Proposición de Ley para la modificación de la normativa aplicable a la dispensación y venta al por menor de medicamentos veterinarios por parte de centros veterinarios, que ha sido desestimada su admisión a trámite desde la Mesa del Congreso de los Diputados. Así, considera Magariños que “los veterinarios debemos estar presentes en la redacción de las normas que van a definir nuestra actividad laboral, lo que supone aprender a comunicarnos mejor con la administración y con otros profesionales”. Salud mental El estrés emocional y físico derivado de la actividad veterinaria en la clínica de pequeños animales pasa, sin duda, factura. El 75 % de los profesionales que trabajan con mascotas presenta este desgaste, frente al 25 % de quienes ejercen en grandes animales. “Nuestro trabajo tiene un componente empático abrumador”, declara Magariños, y añade: “Convivimos con la enfermedad, con urgencias, con dramas personales, con medidas drásticas ante epidemias y enfermedades de declaración obligatoria”. Todo ello provoca agotamiento y cansancio emocional, además de una pérdida de eficacia personal. “Estamos en contacto con el Colegio de Psicólogos de Galicia para fomentar desde la entidad colegial programas de apoyo a la salud mental de nuestros colegiados”. Entre las solucione existentes, el apoyo dentro de los equipos de trabajo, la formación en gestión emocional y la implementación de programas de bienestar y asistencia psicológica. Con todo, la veterinaria tiene un extenso y rico futuro por delante. “Es vital aprovechar todas las ventajas que están surgiendo enfocadas a la sostenibilidad, al medioambiente, al bienestar animal, sin olvidarnos de aprender a gestionar nuestras emociones, nuestros pacientes, nuestro trabajo y convivir con el estrés laboral”.
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