IM VETERINARIA #11

15 im veterinaria promover el liderazgo femenino. Un mejor uso y apoyo para el equipo completo de cuidado veterinario, proporcionar ac- tualizaciones clínicas para colegas volviendo a la práctica y a un conocimiento profundo del mercado profesional, a través de benchmarking, y la investigación de mercados también son prioridades. Bienestar Hay una necesidad de abordar los problemas de satisfacción laboral y la conciliación, para todos los veterinarios. Según la encuesta FVE 2015, los veterinarios europeos dieron un pro- medio de 5,7 sobre 10 cuando se les preguntó por su calidad de vida. Existen altos niveles de estrés, de abusos de drogas y una alta tasa de suicidios entre los profesionales veterinarios, que hacen importante crear conciencia y reflexionar sobre los problemas de salud mental. Las largas horas de trabajo, el aumento de las expectativas de los clientes, el aislamiento profesional, unos ingresos insufi- cientes y la falta de preparación para las realidades de la prác- tica veterinaria se suman como factores de estrés, que pueden contribuir a riesgos para la salud mental. Los nuevos licencia- dos necesitan apoyo, mientras que los estudiantes de vete- rinaria deben entender las realidades y las exigencias del rol veterinario, antes de ingresar en las Facultades de Veterinaria. Se necesita un enfoque coordinado, basado en la evidencia para salud mental y el bienestar de todo el equipo de veteri- nario. A nivel europeo, las organizaciones profesionales deben intercambiar experiencias sobre acciones nacionales e inicia- tivas que han demostrado aumentar el bienestar mental de la profesión. La profesión debe acordar parámetros para medir el bienestar en diversos países, tales como el porcentaje de ve- terinarios que quiere dejar la profesión completamente o sus efectos en la salud a largo plazo. Innovación La encuesta FVE 2015 también reveló la necesidad de la pro- fesión de mejorar el uso y la absorción de técnicas basadas en las tecnologías de la información, el marketing y el merchan- dising. La presencia online y la participación en el mercado virtual parecen ser desaprovechados por la profesión, señala el informe. No está claro si la utilización de tecnologías de la información es baja como consecuencia del desconocimiento, la falta de formación, o simplemente como resultado de una carencia percibida de la demanda. De hecho, solo una minoría utilizan las redes sociales: un 38% tiene una página oficial de Facebook, mientras que solo un 5% tiene un Twitter oficial, se- gún datos del año 2014. La profesión debe superar sus reticencias a adoptar las tecno- logías de la información y ser más activos en las redes sociales e internet. Pero la profesión también debe estar firmemente presente en otros campos, como vigilancia en línea y tecno- logía de diagnóstico, que probablemente aumentará en im- portancia en el futuro, así como la telemedicina, la tecnología wearable y las nanotecnologías. PROMEDIO DE HORAS DE TRABAJO (Nº POR SEMANA) Fuente: Encuesta FVE 2015. VetFutures. Federación de Veterinarios de Europa. Contratadas Trabajadas Austria 43 52 Suecia 40 50 Alemania 42 49 Bélgica 46 48 Francia 43 47 Rumanía 38 47 Serbia 41 47 Holanda 41 47 República Checa 40 47 Polonia 43 47 Luxemburgo 43 46 Islandia 40 46 Eslovaquia 43 45 España 39 45 Macedonia 44 46 Portugal 39 46 Bulgaria 42 46 Suíza 43 46 Estonia 41 45 Finlandia 41 45 Dinamarca 38 43 Italia 38 43 Noruega 38 43 Latvia 41 43 La tasa de abandono y descontento con su trabajo parece estar en aumento, en particular entre los recién graduados